原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机关单位辞职报告
CONTENTS
•辞职申请
•工作交接
•离职手续
•离职承诺
01
辞职申请
提出辞职
提出辞职的时机
选择适当的时机提出辞职，确保工作
交接顺利，不给单位造成过大的影响
提出辞职的方式
以书面形式正式提出辞职申请，表达
自己的决定和意愿
辞职理由
个人原因
个人职业规划调整、家庭因素、健康状况等个人原因，需如实说明
工作原因
工作性质与个人兴趣不符、工作压力过大、晋升机会有限等，需客观阐述
辞职时间
提前通知工作交接
按照合同规定或单位规定提前通知相关确保在离职前完成工作交接，将相关工作
负责人，并尽量提前一段时间告知事项交接给合适的同事或下一位接任者
VS
02
工作交接
交接事项
文件资料工作进度未完成事项
将所有工作相关的文件资料进行向接替人员详细说明当前工作进将未完成的事项和后续计划告知
整理，并详细列出清单，确保所度，包括正在进行和待完成的任接替人员，以便接替人员能够快
有重要文件都已妥善归档。务，确保工作无缝衔接。速了解并继续推进。
交接时间
提前通知
应提前通知单位领导和相关同事，以便安
排工作交接事宜。
具体时间
与接替人员协商确定具体交接时间，确保
交接工作顺利进行。
临时工作安排
如有需要，应与接替人员协商临时工作安
排，以确保工作不受影响。
交接人员
指定接替人员
应由单位领导指定合适的接替人员，确保工作交接的
顺利进行。
培训接替人员
为接替人员提供必要的培训和指导，使其能够快速熟
悉和胜任工作。
协助接替人员
在交接期间，应积极协助接替人员解决问题，确保工
作顺利过渡。
03
离职手续
手续办理
文档评论（0）