2024年解除劳动合同协议书.docx

2024年最新解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（员工）：____________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的基本原则

甲乙双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除原合同。

甲乙双方应确保解除合同过程的合法性、合规性，切实保障双方的合法权益。

二、解除合同的时间及方式

双方约定自____年__月__日起解除原合同。

乙方同意在解除合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接等。

三、解除合同后的相关事项

乙方应得的解除劳动合同经济补偿金（以下简称“补偿金”），按照我国《劳动合同法》第四十七条的规定计算，共计人民币________元。甲方应在解除合同之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

乙方同意在收到补偿金后，不再向甲方提出任何与原合同有关的赔偿要求。

乙方在解除合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括工作交接等。如有损坏公司财物、未完成工作任务等情况，乙方应承担相应的法律责任。

乙方在解除合同后，应保持与甲方的良好关系，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

四、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

本协议解除或终止时，甲乙双方应按照本协议约定履行相关义务。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____年__月__日

原劳动合同

工作交接清单

补偿金支付证明

保密协议

其他相关文件

请注意，本示例仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（员工）：____________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：_______________

第三方（接盘用人单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意将乙方的工作岗位及职责转移至第三方，并由第三方承担原合同中甲方的义务及责任。甲乙双方在此达成如下协议：

一、第三方主体的责权利

第三方同意承担原合同中甲方的义务及责任，包括但不限于支付乙方工资、福利、补偿等。

第三方应对乙方的工作表现及职业发展负责，确保乙方的工作条件及待遇不低于原合同约定。

第三方应承担因解除原合同而产生的所有法律后果，包括但不限于赔偿责任。

二、甲方权益主导

甲方保留对乙方的工作评价、业绩记录等资料的所有权，并有权要求第三方提供相关资料。

甲方有权要求第三方按照原合同约定，保障乙方的合法权益。

甲方在解除原合同后，不再承担任何与乙方有关的义务及责任。

三、乙方的违约及限制

乙方应严格按照原合同约定，履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。

乙方在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

乙方在解除原合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括工作交接等。

四、第三方介入的意义和目的

第三方介入有助于保障乙方的合法权益，确保乙方在解除原合同后能够顺利过渡到新岗位。

第三方介入有助于甲方减轻人力资源管理压力，优化企业运营效率。

第三方介入有助于维护甲方的声誉和利益，避免因解除合同而产生的负面影响。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时减轻甲方在解除合同后的法律责任。

甲方为主导的意义在于通过引入第三方，实现人力资源的优化配置，提高企业竞争力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（接盘用人单位）：____________

签订日期：____年__月__日

总结：第三方介入劳动合同的解除，旨在保障乙方的权益，