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各工程员工培训及基

准遵守教案

明安电子有限公司

社员遵守.培训-目录

顺序工程基准遵守及教育内容教育部门教育次数教育时间

1安全教育生产一次教育1小时

23定5S生产.品质一次教育1小时

3工程别作业基准教育生产.品质三次教育1天

社员培训-基准遵守-目的

入职培训的主要目的有以下几方面：

1、培养良好的行为标准和礼仪规范，培育员工自我治理、自我控制和团队协作精神；

2、增同员工对公司的认同感和归属感；

3、缩短新员工达到熟练精通程度的时间；

4、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望；

5、协助新员工获得适当的角色行为；

6、减少新员工的压力和焦虑；

7、鼓励新员工形成积极的工作及生活态度。

8.各工程员工按照统一基准作业，可最大程度保证产品质量，提高整体管理效率

2-1社员培训-安全

消防安全教育

1》新员工上岗前要进行“安全消防教育”,及“特殊工种教育”的培训

主要培训内容为：

1.公司各区域内按规定定置定位配备灭火器材,消防水源等消防设施,各岗位人员不得随意挪动并要熟练操作。

2.易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗的管理.

3.各岗位员工,休息室,办公室的电灯,空调,电脑等电器设施要实行“人走关闭”

4.厂区内杜绝明火，员工吸烟须到指定区域。

5.运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作,管理人员

违章指挥,各级人员有权制止或拒绝。

2》安全,消防须知

我公司使用的是MFZ/ABC4手提式干粉灭火器其构造为:喷嘴,压把,保险阀,密封机构,筒体,吸管等.

使用方法:

首先,拨掉安全销,手提灭火器上部(不要把灭火器平放或颠倒)用力压压把,启开阀门储存在筒体内的灭火剂即可喷出.

九,干粉灭火器使用方法:

扑救火灾时,手提或肩扛灭火器到火场,并上下颠倒几次,离火点3-4米时,拨出保险销一手握喷嘴,一手将压把按下,干粉即可

喷出.

2-2社员培训-安全

2-1社员培训-基准遵守-安全

生产安全教育

1》新员工上岗前要进行“安全消防教育”,及“特殊工种教育”的培训

主要培训内容为：

1.特殊工种包括：维修，切断，外脱皮，内脱皮，压榨，

2.维修人员：必须按照设备别修理基准进行，修理机器时必须关掉电源，修理后

先手动试机器，确认正常再开电源。下班后确认机器电源是否全部关闭。

3.其它机器作业员：作业前打开电源，作业过程中严禁手伸入机器刀口部位，操

作时注意力集中；刀口内有异物或设备出现故障，立即关掉电源，找维修人员解

决，严禁操作人员个人拆修机器，提高安全警惕；

4.作业中途离座或下班时立即关掉电源，以免存有安全隐患。

3-1社员培训及基准遵守-3定5S

环境卫生及现场3定5S

====5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）====

5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（

SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以“S”开头，简称5S。

5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其

最终目的是提升人的品质：

1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”）

2、遵守规定的习惯

3、自觉维护工作环境整洁明