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基于企业生命周期的人力资源管理策略—以S有限公司为例

摘要

在信息多元化、经济全球化的背景下，面对多元文化的碰撞冲击，企业的人力资源管理在当代企业管理中凸显出其核心地位，本文以展动力有限公司为例，通过对人力资源管理在企业基于生命周期的基础上对成长期阶段面临的挑战问题进行深入探讨。并据以企业生命周期理论，对企业如何面对的问题提出相关策略。

关键词：展动力有限公司；生命周期理论；成长期；人力资源管理

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 1

一、绪论 4

（一）研究背景 4

（二）研究意义 4

二、企业生命周期与人力资源管理的相