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合同到期自动离职需要办的手续

1.离职通知

合同到期自动离职的员工应提前天向公司提交书面的离职通知。

2.离职证明

公司应在员工离职后个工作日内出具离职证明，并加盖公司公章。

3.工资结算

员工在离职前应完成工作交接，公司应在离职证明出具后个工作日内结清员工工资。

4.社会保险和公积金

公司应在员工离职后个工作日内办理社会保险和公积金的转移或终止手续。

5.档案转移

公司应在员工离职后个工作日内将员工的人事档案转移至员工所在地的社会保障机构或存档机构。

6.知识产权和商业秘密

员工在离职后应继续保守公司的知识产权和商业秘密，不得以任何方式泄露、利用或披露。

7.竞业限制

若员工与公司签订过竞业限制协议，员工在离职后应遵守协议约定的竞业限制期限和地域范围。

8.合同解除

在员工完成上述手续后，公司将解除与员工的劳动合同。

9.附件

（以下附件请自行填写）

附件一：离职通知

附件二：离职证明

附件三：工资结算证明

附件四：社会保险和公积金转移或终止手续证明

附件五：人事档案转移证明

附件六：知识产权和商业秘密保密协议

附件七：竞业限制协议

10.其他

（请自行填写其他需要注意的事项）

以上为合同到期自动离职需要办的手续的文本格式示例，请根据实际情况进行修改和补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.离职通知

合同到期自动离职的员工应提前天向公司提交书面的离职