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浅析薪酬与激励员工之间的关系

[摘要]对于薪酬的管理是一个企业最重要的管理方式，同样也是人力资源部门工作内容的一部分，对于员工最好的激励方式就是通过薪酬的奖励进行，这样员工才能看到动力。对于这种激励员工的做法则是最简单最有效的。获得薪酬奖励的人员不仅满心欢喜，还在潜意识里面感受到自己的价值以及上级对自己的认可。因此，企业要把薪酬有关的制度加强，看看是否存在着不合理的地方，再就是根据企业的实际情况，让人力资源部分制定一份属于自己公司的薪酬管理制度，从而更好的发挥出作用，调动员工的积极性，把这种制度转换成激励的动力。

[关键词]薪酬；管理；激励

一、薪酬的概述

在企业中薪酬指的就是员工通过劳动