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2024年员工试用期合同范本

第一条试用期的定义与期限

1.1本合同中的试用期指自双方签订劳动合同之日起，至试用期满之日止的期间。试用期最长不得超过六个月。

1.2试用期满后，双方如无异议，本合同自动转为正式劳动合同。

第二条试用期的工资及福利待遇

2.1在试用期内，员工的工资为元人民币每月（以下简称“试用期工资”）。

2.2试用期内，员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

2.3试用期内，员工应参加社会保险，公司负责为员工缴纳社会保险费。

第三条试用期的考核

3.1公司在试用期内对员工的工作能力、工作态度、业务技能等方面进行考核。

3.2试用期满时，如公司认为员工不符合岗位工作要求，有权终止本合同。

3.3试用期满时，如公司认为员工符合岗位工作要求，应与员工签订正式劳动合同。

第四条保密条款

4.1员工在试用期内和离职后一年内，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第五条合同的解除和终止

5.1在试用期内，公司有权因员工不符合岗位工作要求或严重违反公司规章制度等原因解除本合同。

5.2员工在试用期内提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知公司。

5.3试用期满后，如双方未能就正式劳动合同达成一致，本合同自动终止。

第六条争议解决

6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订附件予以补充。

7.2本合同及其附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

8.3本合同解除或终止后，员工应立即归还公司提供的所有办公用品、资料等，并办理相关手续。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：2024年____月____日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据我国法律法规和双方的实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于乙方（员工）在试用期内与我公司（甲方）的合作关系，为明确双方的权利义务，确保甲方利益最大化，现将乙方在试用期的相关责权利进行详细规定。在此过程中，引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款及多种利益条款，同时对乙方的违约及限制进行严格规定。

第一条第三方主体的定义与职责

1.1第三方主体指与甲方有业务合作关系的公司或个人，与乙方在试用期内存在合作关系。

1.2第三方主体应严格遵守我国法律法规，尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。

第二条乙方的试用期内责权利

2.1乙方在试用期内应认真履行工作职责，遵守公司规章制度，为公司创造价值。

2.2乙方同意在试用期内与第三方主体进行合作，以提高自身业务能力。

2.3乙方在合作过程中，应确保第三方主体的行为不得损害甲方利益。

第三条甲方的权利条款

3.1甲方有权对乙方在试用期的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否签订正式劳动合同。

3.2甲方有权根据公司业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.3甲方有权要求乙方在试用期内遵守公司与第三方主体的合作协议，确保合作顺利进行。

第四条甲方的多种利益条款

4.1甲方有权在合作过程中，优先享有乙方所掌握的业务资源和信息。

4.2甲方有权要求乙方在试用期内参加公司组织的培训和拓展活动，提升个人能力。

4.3甲方有权在合同解除或终止后，要求乙方归还公司提供的所有办公用品、资料等。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方如在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.2乙方如在合作过程中，违反与第三方主体的合作协议，导致甲方利益受损，应承担相应责任。

5.3乙方在离职后一年内，如违反保密义务，泄露甲方或第三方主体的商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条第三方主体的责任与义务

6.1第三方主体应确保与乙方的合作符合我国法律法规，不得损害甲方利益。

6.2第三方主体如有损害甲方利益的行为，应承担相应法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方注册地的人民法院提起诉讼。

第八条第三方介入的意义与目的

引入第三方主体，有助于乙方在试用期内提升业务能力，拓