《企业人力资源管理的问题及完善对策研究》6400字.doc

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2024-05-21 发布于湖北
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企业人力资源管理的问题及完善对策研究

摘要

近些年来企业人力资源管理问题受到人们的重视，诸如招聘制度不科学，人才培训机制不完善，人才任用不合理等，给企业的发展带来十分不利的影响，急需我们加大研究。本文着重研究企业人力资源管理，先对人力资源的定义、特征进行简单地介绍，然后分析其人力资源管理中出现的几个主要问题，最后根据企业的特点，提出了相应的改进策略，并得出以下结论：为了提高企业人力资源管理，需要加强管理者对人力资源管理的重视；建立人才引进标准，完善人员招聘流程；增加对人才培训的投入；完善人才升降评估体系，建立科学的激励考核机制等，希望通过这几项措施能