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XX大学教学实验、科研及办公用房调配

使用办法（试行）

为科学合理地调配使用教学实验、科研、教师工作用房及办

公用房，提高房屋使用效率和效益，特制定本办法。本办法中的

用房指学校、学院的行政办公用房，学院（部）、校直属机构、

科研院所（中心）的教师工作用房，本科教学实验用房，科研用

房及其它为教学、科研服务的附属用房。

一、调配原则

1、严格标准、规范管理。每人在校内原则上只能有一处办公

场所；行政办公用房面积严格执行《政机关办公用房建设标准》，

对超出标准者按“八项规定”进行严肃处理；教师工作用房、本

科教学实验用房及科研用房等依据学校定额调配。

2、保障重点、基础优先。优先保障本科教学实验、学校（学

院）公共科研实验平台等基础教学科研平台建设；重点保障级（

自然科学类）、省部级（人文社科类）科研平台、“双一流”重

点培育学科建设、高层次人才团队等用房。

3、绩效考核、动态调整。对教学实验用房、科研用房的使用

情况进行绩效考核；根据绩效建立退出或补偿机制，实行动态调

整。

4、有偿使用、阶梯收费。科研用房根据使用面积实行有偿使

用，收费标准分段、分档次定价计算，采取阶梯式收费。

5、相对集中、适当预留。根据学科特点和学院办学用房需求

，相对集中安排；预留发展用房，满足未来3〜5年高层次人才引

进、重点学科的发展空间需求。

二、用房标准及定

1、行政办公用房。各职能部门、直属单位、各学院（部）政

部门中层管理人员及工作人员用房面积标准为正处级12血，副处

级8血，科级及以下6血，可适当上浮，但最多不超50%。

2、教师工作用房。按照学校实际情况，人文社科、理（非实

验）类教授＜12血作为教师工作用房；理工医（实验）

类教授W8血，主持在研级自然科学青年基金、山东省自然科学基

金及以上项目期间增加8血，作为教师工作用房；副教授＜5血、

一般教师（含全日制博士后）＜3血作为教师工作用房。学校集

中设置学术研讨、会议等公共用房（标准见附件1）。

教辅人员工作用房在实验室、资料室等用房中解决，面积参

照教师定额。以学院为单位核算教师工作用房总量，超出定额部

分有偿使用，60元/血.月。

全日制博士研究生学术用房面积每人按＜3血核算，全日制

硕士研究生学术用房面积每人按＜1血核算，作为导师工作用房

的补助面积，每三年动态调整一次。学生学术用房实行有偿使用，

20元/血.月，由导师交纳。

3、本科教学实验用房。根据2018年《普通高等学校建筑面

积指标》，参考学校目前的现实情况，结合实验室开课率、实验

项目和使用情况，理工医类暂按生均＜2.40^、师范艺术类暂按

生均＜1.80^、经济管理类（含新闻传播）暂按生均＜0.30血、

人文社科类（含数学）暂按生均＜0.20血核算本科教学实验用房

基本面积，再根据实际情况进行调整。

4、科研用房。科研用房指科研团队（机构）所需的实验室、

研究室、资料室、咨询室等专业用房及配套办公室、会议室等。

理工医类级科研平台、人文社科类省部级科研平台用房由学校统

调配，其他科研平台用房由学校按定额核算至学院，由学院调配。

科研用房分基本额定用房和拓展用房，其中基本额定用房按

专家身份根据学校实际情况确定面积（指标详见附件2），拓展

用房根据科研团队研究发展需要和科研业绩调配面积。科研用房

动态调整，有偿使用，基本额定用房按20元/血middot;月收取

资源调节费，拓展用房面积是基本额定用房面积1倍以内的按40

元/血.月收取资源调节费，1倍以上1.5倍以内的面积按60元/

血.月收取资源调节费，1.5倍以上的按80元/血.月收取资源调

节费。除特殊情况外，原则上拓展面积不得超出定额面积的3倍。

依据科研用房绩效对资源调节费返还，返还办法详见教学科研用

房绩效考核实施办法。科研用房水电暖等费用按实际使用情况另

行收取。

5、附属用房。各学院根据专业学科需要和学院实际情况原则

上可设资料室一处，并兼作档案室使用。各学院可设会议室或接

待室一处。

校部机关各部门均不得单独设置资料室、会议室、档案室及

仓库等。人事档案室暂由人力资源处代管，待条件成熟后划归学

校档案馆管理。行政办公楼所有会议室均由办、校办统协调管理。

严格控制其它