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专升本招聘计划书
•招聘背景与目的
•招聘岗位与要求
CATALOGUE•招聘策略与渠道选择
•选拔流程设计
目录•培训与发展规划
•预算管理与成本控制
CHAPTER
01
招聘背景与目的
专升本市场需求
专升本学历提升需求
随着社会对学历要求不断提高，越来越多专科毕业生选择通过专升本提升学历，
以增加就业竞争力。
市场规模与增长趋势
专升本市场规模不断扩大，报考人数逐年递增，显示出强劲的市场需求。
公司发展战略与人才需求
公司业务发展与拓展
公司计划拓展业务领域，提升市场竞
争力，需要更多具备专业知识和技能
的本科人才。
人才队伍结构优
通过招聘专升本人才，可以优化公司
人才队伍结构，提高整体素质和业务
水平。
招聘目的和意义
补充公司人才库促进公司可持续发展
招聘专升本人才有助于公司构建合理
通过招聘专升本人才，可以为公司储
的人才梯队，为公司的可持续发展提
备更多优秀人才，满足业务发展需要。
供有力支持。
提升公司竞争力
优秀的本科人才能够为公司带来新的
活力和创新力，提升公司的市场竞争
力。
CHAPTER
02
招聘岗位与要求
招聘岗位及职责描述
专升本课程顾问
负责接待来访学生及家长，解答专升本相关问题。
根据学生需求，为其推荐合适的专升本课程。
招聘岗位及职责描述
•定期跟进学生学习情况，提供必要的支持和帮助。
招聘岗位及职责描述
专升本教师
负责专升本相关课程的教学工作。
制定教学计划，备课并按时完成教学任务。
招聘岗位及职责描述
关注学生学习进度，提供课后辅导和答疑服务。
市场推广专员
负责专升本课程的宣传和推广工作。
招聘岗位及职责描述
01
制定并执行市场推广计划，提高
课程知名度。
02
收集
文档评论（0）