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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷

单选题（共20题）

1.在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

A.劳务用工单位与被派遣劳动者

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者

C.劳务派遣单位与劳务用工单位

D.雇主与雇员

【答案】B

2.课程需求度调查的层次不包括（）。

课程需求度调查的层次不包括（）。

A.组织调查

B.任务调查

C.个体调查

D.组织目标调查

【答案】D

3.()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职等

【答案】B

4.劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。

劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】B

5.网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

A.利润驱动型

B.产品竞争型

C.市场驱动型

D.消费导向型

【答案】C

6.()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源