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店长聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（店长）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店长一事，达成如下协议：

一、职位及职责

1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。

1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营顺利进行，实现甲方设定的经营目标。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日之前发放上月工资。

3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等待遇。

3.3乙方业绩奖金按店铺实际业绩的__%计算，每月__日前发放。

四、保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同附件为《店铺管理制度》、《员工手册》等，乙方予以认真遵守。

甲方（用人单位）：__________

乙方（店长）：__________

签订日期：____年__月__日

店铺管理制度

员工手册

保密协议

工资条及奖金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（店长）：__________

第三方（合作方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长一事，达成如下协议：

一、第三方主体职责及权益

1.1第三方作为甲方的合作方，应提供必要的技术支持、培训及市场推广服务，协助甲方提升店铺运营水平。

1.2第三方应确保其提供的服务符合我国法律法规及行业标准，不得损害国家利益、社会公共利益及甲方合法权益。

1.3第三方在提供服务过程中，应严格遵守商业秘密保护规定，对甲乙双方的商业秘密予以保密。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权根据店铺经营需要，要求第三方提供相应服务，第三方应及时响应甲方需求。

2.2甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价，第三方应接受甲方的监督和指导。

2.3甲方有权要求第三方在合同约定的服务范围内，保障乙方合法权益，确保乙方顺利履行店长职责。

三、乙方权益及义务

3.1乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的工资、福利等待遇。

3.2乙方有权在合同约定的范围内，要求第三方提供必要的工作支持。

3.3乙方应认真履行店长职责，协助甲方实现店铺经营目标，同时遵守第三方提供的各项规定。

四、违约责任及限制条款

4.1乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

4.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.3第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求的，甲方有权要求第三方承担违约责任。

4.4第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

5.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

7.1第三方介入有助于甲方提升店铺运营水平，提高服务质量，实现经营目标。

7.2第三方介入可以为乙方提供必要的工作支持，保障乙方合法权益，促进乙方更好地履行店长职责。

7.3第三方介入可以加强甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。

八、甲方为主导的目的和意义

8.1甲方为主导有利于确保合同的