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年终奖单独计税享优惠

“年终一次性兑现的年薪和绩效工资如何计算个税？”年底将至，关于个人所得

税的问题成为过去一周北京地税12366纳税服务热线的最热门话题。地税部门相

关负责人表示，实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效

工资按纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

 据地税工作人员介绍，具体计算方法是：先将雇员当月内取得的全年一次性奖

金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。而如果在发放年终一次

性奖金的当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，应先将全

年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再

除以12来确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

 而第一种情况的应纳税额为：雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算

扣除数；后者的应纳税额则是（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪

金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

 比如说某纳税人当月工资为1700元，该月取得一次性奖金14400元，就直接

将一次性奖金额除以12，余额为1200，查询得到适用税率为10%，速算扣除数

为25.应纳税额为14400×10%-25，计算等于1415元；而如果该纳税人当月工资

为1500元，小于费用扣除额1600元，则用奖金14400元减去费用扣除额与工资

的差额100元，再用得到的14300除以12等于1191.67，对照税率表，适用税

率为10%，速算扣除数为25.则纳税人应纳税额公式为14400-（1600-1500）

×10%-25，应纳税额为1405元。

 记者了解到，纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计

算纳税的优惠每年只有一次“机会”。根据国家税务总局规定，雇员取得除全年

一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考

勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

 小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就

可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐

述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法

和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！