某公司企业文化调查问卷分析报告(ppt 115页).pdf

****公司

企业文化调查问卷分析报告

报告说明

此分析报告，仅对调查问卷的数

据做根底统计分析，反映的是第一手原始

信息。

我们还将在此根底上对数据进行

交叉分析，通过背驳推论，剖析企业内部

的真实情况。

问卷调查样本说明

•发放问卷805份

•回收问卷571份

•有效问卷545份

29%的员工在1998年之前参加上海有线，43%的员

工是在1999年至2024年参加的，20%的员工是2024

年12月以后参加的

样本中35.2%来自分公司,22.6%来自运行维护部,客

户效劳部占11.7%,其他部门在样本总量中所占比例

较小

公司超过一半的人拥有大专或本科学历，高中学历

的占23%,硕士及以上学历有2%

样本中，二级部门主管以下的员工占63%，二级部

门负责人占12%，一级部门负责人占5%，高层管理

人员占1%

公司整体年龄结构较为年轻，30岁以下的员工超过

一半，35岁以上的员工仅有24%

96.3％的员工认为有必要让公司的大局部员工了解

公司未来的开展规划

81.9%的员工不太了解公司未来的开展规划

35.2％的员工认为公司的未来开展的重心是提高效劳

质量，25％的员工认为是多元化领域开展，23.1％的

员工认为是不断开拓市场

75.6％的员工对公司的开展有信心

79.4％的员工认为公司的开展规划让自己觉得自

己的工作很重要

只有12.3%的员工对公司“二次创业〞没什么感觉，

其余的员工中36.1％的认为思想好，但企业没什么变

化，26.2％认为思想好，企业变化很大，20.6％的认

为本来很有热情，时间长了就没了

其他3.1%

很平静，没什么感觉12.3%

本来很有热情，时间长了就没了20.6%

思想好，但企业没有变化36.1%

思想好，企业变化很大26.2%

空格1.7%

0%5%10%15%20%25%30%35%40%

只有23.5%的员工非常明确本部门的工作目标

74.7％的员工认为所在的部门一贯制定工作方案；

26.6％的员工认为制定工作方案非常有用，65％

的员工认为制定工作方案有必要

是否制定工作方案制定工作方案是否必要

80%74.7%70%65.00%

70%60%

60%

50%

50%

40%

40%

30%26.60%

30%

20%

20%15.2%

10%6.2%10%6.80%

2.8%

1.1%