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医院药学的现状及发展

关键字：医院药学；医疗质量；现状及发展

引言：医院药学是现代医疗工作的重要组成部分。随着现代医学模式的转变，使医院药学出现了一个

划时代的发展。许多医院在调剂、制剂、药品保管和药品检验的基础上，拓展了临床药学和药学信息服务

两项业务，形成了医院药学运行系统。医院药学工作由被动型服务向主动型服务转变，由传统的保障供应

型向技术服务型转变，由以对“物”的管理为主向以患者合理用药为中心的管理转变。大多数医院药学工

作已取得了很大成绩，但横向比较来看发展滞后，面对挑战显得软弱无力。

一、医院药学的现状

1.1观念陈旧，学术地位未能确立

现在大多数医院药学工作存在重制剂生产管理，重药品采购供应，重实验室工作，轻药物治疗，轻药

师能力，轻继续教育的“三重三轻”现象。不够重视医院药学学术内涵建设和基础建设。强调传统经验和

个别经验强调多，而对新理论、知识、技术、方法的研究吸收和采用少，对改革开放中的政策变革给医院

药学工作带来的影响一般议论比较多，深人研究和措施少，这一切都制约了药剂科专业技术和学术的发展。

1.2基础设施和设备条件差

大多数医院均达不到各类药品的贮存要求，它们的药品库房、贮药容器、温湿度控制和安全设施等均

十分落后。药检室和临床药学实验室根本就是形同虚设，无法开展正常工作。目前对医院药学的分类主要

有三种分别是：单纯供应型、技术型、科研教学型，绝大多数医院尚且还停留在调剂为中心的单纯供应型

阶段，与现代化医院形成了较大反差。常此以往，医院药学与医院其他学科的距离将越拉越大。

1.3体制、机构不顺，管理滞后

近10年来，药学界许多人士已多次指出了现行医院管理体制及其设置的弊端，呼吁成立药学部。然而

对大多数医院，仍然维持着原有的制度，以致严重制约了学科的分化发展。同时，由于大多沿袭传统的经

验管理和粗放管理，缺乏与外界的沟通，以致资料不全，信息不全，有的虽已引用计算机，但一般仅用于

门诊划价和药库调拨管理，功能单一，对药剂的质量控制大多依赖感官，无法达到定量要求。

1.4药剂人员的整体素质偏低

由于医院药学工作内容对人员的素质要求不高,导致许多医院对药师必要的进修不重视,使得医院药剂

人员学历结构、职称结构偏低,知识面过窄,缺乏必要的基础医学和药物治疗学方面的知识,缺乏与医师和患

者沟通的共同语言和能力,不能主动地参与药学保健服务工作,满足不了现代药学对知识多元化的要求，这导

致医院部分药剂人员不思进取,服务态度不热情等问题的出现,严重影响了药师队伍的整体素质。

二、改善医院药学的发展对策

2.1加强学习,提高药剂师的整体素质

医院药学是一门综合性的学科。要适应现代医院药学的发展,药师要不断掌握新的药学知识,专业理论以

及相关的基础理论。提高知识结构的调整、技术更新、业务水平。定期进行自我培训、专题进修,参加有专

业的学习班。此外通过继续教育提高药学人员的学历层次,完善知识结构,有计划地抽调在职医院药师接受知

识补缺和更新的系统培训,提高医院药师的整体素质;同时注重在临床实践中培养临床药师,增强药剂人员的

科研能力和实践能力。

2.2使药房服务模式市场化,扩大经济效益

医院药房的窗口式服务在药学发展的今天,已不能满足广大患者的需要,并且已经显现出一些不利之处,

它拉大了患者与药剂师的距离,不便于和患者之间的交流与沟通。建立零距离的调剂服务模式，不仅符合广

大患者求医问药的迫切要求,又顺应了现代药学服务的发展趋势,也缩短了药师与患者之间的心理距离,增进

了相互间的信赖,提高了透明度及工作效率。建立零距离的调剂服务模式能充分发挥药师与患者的主观能动

性。这种模式具有市场化,人性化和专业化的特点,以及具备积极主动性,协调参与性和直观性等方面的优势,

所以能给医院带来更大的经济效益。

2.3尽快建立临床药师服务制度

随着医院药学管理的不断发展,许多医院药剂科已经实现了微机化管理。药剂科的物流管理工作应该尽

快走向临床一线,直接服务于患者。目前我国绝大多数医院的临床用药都是医师的个人行为,给药方案缺乏药

师的参与和监督。住院患者几乎所有的药品都是由护士配制、操作和使用的,在药物使用的最后一个环节,

药师没有发挥应有的作用。所以,应尽快的建立临床药师服务制度,以保证临床用药的安全、合理、有效。

三、总结

综上所述,医院要使药剂科成为医院中服务质量好、科技含量高的重要科室,作为医院药学人员,应根据

各自实际,确定相应对策措