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劳动合同签订规范

首篇范文：合同编号：_______

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方在合同到期前提前终止合同，应提前____天通知甲方。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月__日发放上月工资。

乙方加班工资按照劳动法规定支付。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护和职业危害防护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除和终止

合同变更、解除和终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

甲方解除合同的，应提前____天通知乙方。

八、违约责任

甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。

甲方违反合同，给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方损失。

九、争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度等。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方作为担保和监管主体，以增加乙方的违约成本和约束力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体介绍

第三方作为甲方的委托监管方，负责监督乙方履行合同义务的情况，确保乙方按照甲方的要求提供劳动。第三方具有独立的法人地位，具备相应的资质和信誉保障。

二、甲方的权益主导

甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和工作时间提供劳动，并遵守甲方的规章制度。

甲方有权根据乙方的绩效和甲方的经营状况，调整乙方的工资待遇。

甲方有权对乙方进行培训和考核，以提升乙方的工作能力和效率。

甲方有权在合同期内解除合同，但应提前通知乙方。

三、乙方的义务和限制

乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动成果。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应接受甲方的培训和考核，并积极配合甲方的各项工作。

乙方在合同期内不得违反合同约定，否则甲方有权解除合同。

四、第三方的责任和权利

第三方应按照甲方的要求，监督乙方履行合同义务，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

第三方有权对乙方的工作进行评估和检查，并要求乙方改正不合规的行为。

第三方在发现乙方违反合同约定时，有权通知甲方，并协助甲方采取相应的措施。

第三方应承担因履行合同所产生的费用，并按照甲方的要求提供相应的报告和证明。

五、违约责任

乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。

第三方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

六、争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动合同签订，旨在提高乙方的违约成本，增加乙方的诚信意识，保障甲方的合法权益。通过第三方的监督和评估，可以确保乙方按照甲方的要求提供劳动，提高工作质量和效率。同时，第三方作为独立的监管主体，可以提供公正客观的评价，有助于解决甲乙双方之间的争议。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过制定合同条款和引入第三方主体，甲方可以更好地管理和约束乙方，提高乙方的工作积极性和效率。同时，甲方可以借助第三方的力量，降低合同风险，减少因乙方违约而造成的损失。甲方为主导的意义在于建立一种公平、稳定、长期的合作关系，实现甲乙双