2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟题库附有答案详解.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟题库附有答案详解

单选题（共20题）

1.收入差距的衡量指标是（）。

收入差距的衡量指标是（）。

A.国民收入

B.基尼系数

C.人均GDP

D.需求弹性

【答案】B

2.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.下线

D.标准线

【答案】C

3.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

A.岗位工作的满负荷

B.岗位的工时制度

C.岗位员工的知识化

D.劳动环境