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需要签订试用期合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为试用期合同，试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。
1.2试用期满，双方如需继续履行劳动合同，则甲方应在试用期满前____日内与乙方签订书面劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月__日。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。
第四条社会保险
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全卫生条件。
5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，对工作中可能出现的安全问题及时提出，确保自身和他人的安全。
第六条合同解除和终止
6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6.3试用期内，乙方提前解除本合同的，应提前__日书面通知甲方。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方提供的劳动保护设施和安全卫生条件说明
乙方社会保险缴纳明细
乙方所在岗位的安全操作规程第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
第三方主体（服务提供商）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为试用期合同，试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。
1.2试用期满，双方如需继续履行劳动合同，则甲方应在试用期满前____日内与乙方签订书面劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月__日。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。
第四条社会保险
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条第三方主体权益
5.1第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服务。
5.2第三方主体应保证乙方的服务质量，确保乙方能够胜任甲方分配的工作。
5.3第三方主体应承担因乙方提供的服务质量问题而产生的责任。
第六条甲方权益保障
6.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。
6.2甲方有权要求第三方主体承担因乙方提供的服务质量问题而产生的责任。
6.3甲方有权对乙方进行工作评价，并根据评价
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