根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？【推荐】.doc

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根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？【推荐】

在当代这个社会，大家都知道的是，一旦劳动争议发生以后，会需求一些途径来解决劳动争议，通常情况下，有劳动争议仲裁这种方式可以解决劳动争议，但是在实际生活中，很少有人知道根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？

需要具备以下条件。

根据现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任；兼职仲裁员从劳动行政部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任；仲裁员应当从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的工作五年以上。

《劳动争议调解仲裁法》将现行规定调整为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

（1）曾任审判员的；

（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

（4）律师执业满三年的。这一调整，将曾任审判员的人员纳入仲裁员聘任人选，将劳动行政部门中的聘任人选应从事劳动争议处理工作三年以上提高到五年以上，对专家学者的职称和律师执业年限提出了要求，有利于进一步提高仲裁员队伍的专业化素质，也有利于从源头上提高劳动争议仲裁的质量和效率。

同时，《劳动争议调解仲裁法》加大了对仲裁员的监督力度。规定仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

二、《劳动争议仲裁委托代理合同》

（）粤律劳仲字第号

甲方：

地址：邮编：

电话：传真：

电邮：

乙方：广东同益律师事务所

地址：广州市黄埔大道西76号富力盈隆广场十楼1002室邮编：510623

电话：020传真：020电邮：

甲方因与纠纷劳动争议仲裁一案，根据中华人民共和国《合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《律师法》等有关法律法规的规定，聘请乙方的律师作为仲裁代理人。为此，经双方协商一致，订立此合同，共同遵守。

第一条委托代理事项

乙方接受甲方委托，委派本所律师在上述案件中担任甲方的仲裁代理人，代理下述仲裁工作（根据约定在“[]”内打“√”或“X”；“√”为委托代理事项，“X”为非委托代理事项）：

[]劳动仲裁；

[]第一审诉讼；

[]第二审诉讼；

[]执行。

第二条委托代理权限

甲方对乙方的授权如下（根据约定在“[]”内打“√”或“X”；“√”为授

权事项，“X”为非授权事项）：

[]代为调查取证/申请调查取证；

[]代为申请证据保全；

[]代为申请财产保全；

[]代为提起仲裁/撤回仲裁；

[]代为出庭参加仲裁；

[]代为提出裁决权异议；

[]代为申请回避；

[]代为申请鉴定/重新鉴定、勘验/重新勘验

[]代为提出答辩；

第三条甲方的义务

1、甲方应当如实、详尽和及时地向乙方律师陈述案情，提供与委托代理事项有关的全部证据、文件及其它事实材料，并对证据材料的真实性、完整性、合法性负责，若甲方隐瞒证据、伪造证据，因此出现的一切后果由甲方自行承担；

2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合法、及时；

3、甲方应当按本合同规定的时间和金额向乙方支付律师费、办案差旅费/交通费和其他工作费用；

4、甲方指定为与乙方律师联系的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当书面通知委托代理人；

5、乙方尊重甲方对委托代理事项做出的独立的判断和决策。但甲方因非根

据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。

第四条乙方的义务

1、乙方委派律师作为上述案件中甲方的仲裁代理人。甲方同意上述律师指派其他律师助理配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方书面认可；

2、乙方律师应当充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律、法规的规定完成本合同约定的被委托事项，最大限度地维护甲方的合法权益；

3、乙方律师应当遵循诚实守信的原则，依据法律、法规的规定做出专业判断，客观地告知甲方所委托事项可能出现的法律风险；

4、乙方律师应当根据法律规定的时限、时效以及审理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，及时办理委托代理事项；

5、乙方律师应当及时告知甲方有关代理工作的进展情况，对甲方了解委托代理事项情况的正当要求，应当尽快给予答复；

6、乙方在代理甲方案件期间，在涉及甲方的对抗性案件中，未经甲方事先书面同意，不得委派本所律师同时担任与甲方具有利益冲突的另一方的诉讼