目标管理责任书.doc

目标管理责任书

为扎实做好2016年的水利工作，加快水利改革发展，促进水利工作再上新台阶，市水利局党组书记、局长刘根胜与局纪检监察室签订2016年度水利工作目标责任书，希望你科室认真对照目标，明确责任，细化措施，强化落实，确保目标任务圆满完成。

科室负责人

局主要领导

签订日期2016年月日

2016年基本工作目标

1.制度落实。结合单位实际一是坚持和落实好请示报告制度，进一步明晰请示报告事项的内容；二是认真执行“三重一大”制度，凡是“三重一大”事项必须集体研究、集体决策。三是要严格遵守党员领导干部个人事项如实报告制度，对不如实申报的严格执行组织部门已经明示了的处理意见。四是加强系统内部纪律建设，面向全系统实行一周一次工作纪律检查，一月一次汇总通报（包括值班情况、签到情况、在岗情况等违纪情况）。

2.抓好科室的廉政建设、组织人事、党务工作、宣传思想、精神文明建设、行风建设、社会治安综合治理暨平安建设、信访稳定、安全生产、计划生育、节能降耗、统战等工作，确保不出现违法乱纪、人身伤亡、重大经济损失、恶性网络炒作事件和赴市、赴省以上上访等事件。

3.做好信息宣传工作。全年至少在省水利厅网站发表宣传稿件、信息2篇，市纪委工作信息简报上发表2篇；撰写调研性报告或理论性文章1篇；每周五15：00前按时向局办公室邮箱（sljwms@163.com）报送工作动态；及时上报目标考核、月度工作安排以及半年、全年书面工作总结等材料。

4.负责监督落实党风廉政建设目标责任书，每季度进行一次考核，并对考核结果予以通报。

5.配合做好文明单位复检工作。3月份与办公室合办一期道德讲堂，并及时做好图片资料收集、信息宣传工作；积极参加志愿者服务活动，科室个人无不良信用信息记录。

6.完成市纪委和局领导交办的其它工作。

2016年重点工作目标

1.继续深入落实党风廉政建设责任制，负监督责任，根据要求党组书记为本单位党风廉政建设第一责任人，用好“四个亲自”，将党风廉政建设与水利业务工作两手抓，根据实际制定廉政风险防控措施，严格问责追责，让两个责任形成实实在在的工作支撑。

2.持之以恒的纠正“四风”，严格执行中央“八项规定”。一是加强对三公经费、公车配备、公务接待、职务消费等情况的监督检查，坚决杜绝公款吃喝、旅游、送礼等问题。二是重点查处故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业等违法违纪的突出问题。

3.加大查案力度，发挥案件查办的惩教和预防功能。持续深化“三转”（转职能、转方式、转作风）。加强队伍建设，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受监督。构建惩防体系，建立和完善联合办案机制，加大与建设管理科的联系，对工程招投标、工程施工过程进行监督和检查；加大与财务管理部门的联系，完善廉政风险防控措施，发现问题背后的腐败，切实形成多部门共同预防腐败、查出腐败的合力，发现问题严格执行市纪委的办案流程，推进“一案双查”工作的开展。

4.做好年度内部审计工作。对所有单位进行一次审计，审计结束后向局党组提交审计报告。

5.积极争取2016年度纪检监察先进单位、作风建设暨反腐倡廉建设考核在农林水三家单位中排入前两名等荣誉表彰。