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2022年国资国企改革培训会讲稿

为深入贯彻落实党的*届*中全会精神，学习贯彻有关国资国企改革重要论述，

加强领导干部思想淬练和专业训练，着力提高干部国资国企管理业务水平。今天，

按照工作安排，我们组织国资系统干部集中学习培训。下面，我就开展好学习培

训讲三点意见：

一、提高政治站位，充分认识业务学习的重要意义

一是学习是提高思想认识坚定理想信念的有效方法。通过深入学*思想，以

及对国资国企系列重要讲话精神，使党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”，切实把爱党、兴党、护党思想理念贯穿落实到国有

企业经营管理各项工作始终。

二是学习是培养人才强化企业经营管理队伍建设的有效手段。强调，“培养

选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传”，“加强和改进年轻干部工作，要下大力

气抓好培养工作”。要按照职业化、市场化、知识化、年轻化的要求，通过集中

学，结合岗位学，真正培养一支有能力、懂经营、会管理、能干事、干成事的中

青年经营管理人才队伍，逐步将企业人才资源转化为竞争优势，为企业改革发展

注入新的活力。

三是学习是提升能力素质解决问题的有效途径。面对新形势新任务，国资系

统领导干部要不断加强理论和业务学习，切实提高科学决策能力、经营管理能力、

自主创新能力和驾驭复杂局面的能力，有效解决企业改革发展中遇到的各种困难

和问题，带领企业奋力前行，不断提高企业市场竞争力、抗风险能力。

二、带着问题学，推进国有企业高质量发展

这次学习培训的内容有国企改革三年行动方案政策解读、公司制企业法人治

理结构、董事会建设以及企业薪酬体系建设等课题，都与我们的业务紧密联系，

因此，各党员干部要带着问题学，带着思考学，通过学习真正提高自己的能力素

质，齐心协力推进国有企业高质量发展。

一是要进一步树牢改革精神。今年要完成国企改革三年行动目标任务的70%，

但从前期摸底情况看，有些改革任务没有按时间节点完成，要通过本次业务学习

培训，进一步理解改革政策，坚持问题导向，突出重点难点，敢于打破条条框框、

敢于正视问题，履行好时代赋予我们的使命，增强责任感，全力开拓*国资国企

改革新局面。

二是要进一步树牢担当意识。放眼“十四五”，国资系统必须紧扣新时代的

新方位新使命，强化责任担当，变过去的动嘴动脑为现在的动手动脚，特别是围

绕改革发展的重点工作主动开展、积极履职尽责，真正把各项工作抓出成效、抓

出实绩，用实际行动扛起自己该扛的那份责任，顶起自己该顶的那片天，做大做

强国有企业。

三是要进一步树牢创新思维。今年的*疫情，对经济社会发展产生了深远的

影响，许多企业家大力调整发展战略，采取各种措施提升、优化管理水平。我们

国有企业要发展，就要打破思维定势，加快运行、提高效率、再造流程，用现代

企业管理思想来管理企业。要继续保持敢于创新、善于创新的态度治理企业，进

行生产经营，持续增强企业竞争力。

三、端正学习态度，确保学习培训取得实效。本次培训授课既有高深造诣的

专家教授，也有经验丰富的企业高管，希望大家要珍惜这次难得的学习机会。

一是要端正学习态度。学习过程中要自觉摆正位置、转变身份，甘当小学生，

力争在有限的时间内学到更多的知识，实现学习成果最大化。二是要严守疫情防

控制度。每名同志要严格按照疫情防控要求，全程佩带好口罩，做好体温监测。

此外，要严格遵守课堂纪律，严格控制人员走动，手机一律保持静音，确保课堂

井然有序，学习培训取得实效。三是要处理好工学矛盾。在坐的基本上是领导干

部，身处一线，工作忙、事情多，但大家要倍加珍惜这次学习机会，认真处理好

工作和学习的矛盾，集中思想、集中精力学习，努力使自己真正成为行家里手、

内行领导。