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【会计实操经验】食堂补贴可否在福利费中列支

问职工食堂补贴能否在福利费中列支？

老师您好：我单位由于经营需要设有职工食堂，每月按照董事会

的规定给食堂按人头拨付一定金额的补贴，财务人员自制单据领导

盖章后入帐记入职工福利费中，请问能在企业所得税前扣除吗？急

急急

答:

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通

知》（国税函[2009]3号）第三第（二）款规定，为职工卫生保健、

生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业

向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费

用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、

职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

《营业税暂行条例实施细则》

第十条除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税

义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的

单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。

参考《青岛市国家税务局关于做好2008年度企业所得税汇算清

缴的通知》青国税发[2009]10号规定，纳税人应凭合法适当的凭据

进行税前扣除。因此职工福利费支出也应按规定凭合法适当凭据的

在规定比例内据实扣除。

鉴于企业实际情况，对企业按一定标准定额从福利费中拨付给企

业内部自办的职工食堂用于职工用餐支出的，企业可凭董事会或职

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工代表大会决议按实际拨付额据实扣除。

根据上述规定，职工食堂经费补贴属于职工福利费的列支范围，

可按职工福利费的规定进行税前扣除。至于票据，如果是企业内部

自办的不需要办理税务登记的职工食堂，企业可凭董事会或职工代

表大会决议及自制具备财务要素单据，按实际拨付额据实扣除。

会计是一门很实用的学科，从古至今经历漫长时间的发展，从原

来单一的以记账和核账为主要工作，发展到现在衍生出来包括预

测、决策、管理等功能。会计是一门很基础的学科，无论你是企业

老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策

（有些可能不涉及资金）的部门都至少要懂得些会计知识。而我们

作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是

获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到我

们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有

用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是

专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难

在岗位上立足的。希望大家多多不断的补充自己的专业知识。