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【会计实操经验】食堂补贴可否在福利费中列支
问职工食堂补贴能否在福利费中列支?
老师您好:我单位由于经营需要设有职工食堂,每月按照董事会
的规定给食堂按人头拨付一定金额的补贴,财务人员自制单据领导
盖章后入帐记入职工福利费中,请问能在企业所得税前扣除吗?急
急急
答:
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通
知》(国税函[2009]3号)第三第(二)款规定,为职工卫生保健、
生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业
向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、
职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
《营业税暂行条例实施细则》
第十条除本细则第十一条和第十二条的规定外,负有营业税纳税
义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的
单位,但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。
参考《青岛市国家税务局关于做好2008年度企业所得税汇算清
缴的通知》青国税发[2009]10号规定,纳税人应凭合法适当的凭据
进行税前扣除。因此职工福利费支出也应按规定凭合法适当凭据的
在规定比例内据实扣除。
鉴于企业实际情况,对企业按一定标准定额从福利费中拨付给企
业内部自办的职工食堂用于职工用餐支出的,企业可凭董事会或职
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工代表大会决议按实际拨付额据实扣除。
根据上述规定,职工食堂经费补贴属于职工福利费的列支范围,
可按职工福利费的规定进行税前扣除。至于票据,如果是企业内部
自办的不需要办理税务登记的职工食堂,企业可凭董事会或职工代
表大会决议及自制具备财务要素单据,按实际拨付额据实扣除。
会计是一门很实用的学科,从古至今经历漫长时间的发展,从原
来单一的以记账和核账为主要工作,发展到现在衍生出来包括预
测、决策、管理等功能。会计是一门很基础的学科,无论你是企业
老板还是投资者,无论你是税务局还是银行,任何涉及到资金决策
(有些可能不涉及资金)的部门都至少要懂得些会计知识。而我们
作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说,不仅仅是
获得了资格或者能力就结束了,社会是不断向前进步的,具体到我
们的工作中也是会不断发展的,我们学到的东西不可能会一直有
用,对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它,这就是
专业能力的保持。因此,那些只把会计当门砖的人,到最后是很难
在岗位上立足的。希望大家多多不断的补充自己的专业知识。
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