某大型摩配企业物管科科长岗位说明书.docxVIP

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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物管科科长岗位职责

一、岗位名称：物管科科长

直接上级：责任公司总经理

直接下级：物管科科相关岗位

二、本职工作：在总经理的指导下，组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。负责建立和完善公司的物流统计体系和制度，并组织数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。

三、岗位职责：

1、负责物建立和完善统计帐务体系和统计管理制度，督促基层统计体系的完善。

2、负责组织物流统计工作。提供实时管理和作业报告，按规定向需求部门提供或向局域网上发布报表及统计分析报告；负责对各级统计账务及呈报报表的准确性、真实性、及时性、完整性进行检查、审核，保持计算机系统和手工操作系统数据精确、合法。

3、负责建立和完善物流、仓储管理制度，拟定分管员工工岗位操作流程。

4、负责组织物流、仓储管理工作。组织指导原材料、零部件、成品入库、仓储、出库等环节的工作；对库房管理工作检查和考核；对异常物流报警、追踪和考核，努力降低仓储成本；对库房实物进行差缺抽查；负责库房的5S管理工作；处理或裁决物流争议。

5、负责对基层统计员和库管员组织业务培训和帮带，以达到规范要求。

6、负责科内员工的勤务及工作业绩考核，培训及支援科内员工完成指定的工作目标，协调科内各岗位之间、本科与公司其它部门间的关系、解决争议；在总经理授权下签拟本科的组织体系及人员配置变动，并建议本科人员的考核加薪及晋升水准；

7、领导交办的其他事务。

四、领导责任

1)、对工艺的正确性负责。

2)、对各种统计分析资料的准确性负责。

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3)、对物流帐务的完整性、合法性负责。

4)、对仓储资产的安全性负责。

五、主要权力1)、统计报表、统计分析资料的审核权。2)、统计工作质量的检查、考核权。3)、异常物流的监控、考核权。

4)、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，对下级人员工作监督、检查、考核评价权。

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