2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷

单选题（共20题）

1.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】B

2.一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司

B.档案管理部门

C.学校学籍管理部门

D.人才交流中心

【答案】D

3.(2019年5月)