企业人力资源部的工作职责概括.docx

企业人力资源部的工作职责概括

企业人力资源部的工作职责概括

1、人力资源战略规划与计划:根据公司的发展战略、经营计

划与人力资源管理现状拟订人力资源战略规划与年度工作

计划,提出保障战略实施与业务发展、持续优化人力资源管

理体制与员工队伍的方案并组织实施,建立与维持公司在市

场竞争中的人力资源管理优势与人力资源优势。

2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效

的人力资源管理规章制度与工作流程,宣传、推动、检查、

保障各项人力资源管理制度与流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,

明确各部门职责、人员