智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案.pdfVIP

智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案.pdf

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第1章单元测试

1、何时开始准备求职是最好的?

答案:大一下学期

2、求职的第一步是什么?

答案:写求职简历

3、在求职OMCM那么里,O代表的含义是.答案:Objective

4、写简历应该遵循的步骤是?

答案:锁定目标匹配资源立即行动

5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的工程是.答案:求职意向

6、电话面试后通常会进行哪个环节?

答案:笔试

7、在求职OMCM那么里,M代表的意义是:

答案:匹配

8、立即行动(Goforit)时如果行不通时,你应该:

答案:相信任何行为了都有积极意义

9、用人单位选人时的原那么是:

答案:最适合的

10、将OMG原那么放入漏斗中,最上方的是:

答案:Objective

第2章单元测试

1、以下不属于职业测评的考量因素

2、以下不属于大型招聘会的特点是

答案:只进行社会招聘

3、搜集就业信息时,互联网的缺点是

答案:信息量太大,缩小范围困难

4、目前被认为了是求职成功率最高的信息来源是

答案:师兄师姐

5、以下关于校园宣讲会错误的选项是

答案:有了目标的同学没必要去宣讲会

6、好工作的考量因素不包含:

答案:别人让你做的

7、以下哪一个不属于招聘网站?

答案:58同城

8、在校园宣讲会不应该做的是:

答案:安静坐在一旁

9、以下关于内推说法错误的选项是:

答案:内推成功率百分之百

10、以下哪一项招聘途径视频中未提到?

答案:报纸

第3章单元测试

1、简历上的照片应该是

答案:证件照2、以下不属于OMG^原那么的是

答案:关键字原那么

3、什么时候发简历最好

答案:没有格外的讲究,但是注意deadline

4、简历最好写多少页

答案:一页

5、在简历OMG勺四个关键字分别是

答案:知职止智

6、简历不通过的原因不包含:

答案:HR没看到

7、以下对于简历制作不正确的选项是:

答案:只使用一张通用简历

8、简历中的过往经历不包含以下哪个方面:

答案:打工经历

9、技能类型不包含:

答案:人际往技能

10、关于写简历的三三制原那么,以下说法错误的选项是:

答案:每次设置三家目标公司

第4章单元测试

1、以下不属于网申的优点的是

答案:有了网申,就可以省去准备简历这一环节

2、网申中,常见的开放式问题不包含

3、以下不属于网申受HR欢送的原因是

答案:仅凭关键词就可以筛选出适宜的候选人

4、完成网申正确的做法是

答案:针对不同公司填写适宜的内容

5、关于网申,以下做法不正确的是

答案:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上

6、填网申时应该注意:

答案:活动经历尽量夸大

7、网申的应用场景不包含:

答案:笔试

8、STARfe那么中不包含:

答案:Activity

9、“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?〞属于哪类开放式问

题?

答案:成就故事类

10、以下关于答复职业目标类问题不正确的选项是:

答案:写清目标职位

第5章单元测试

1、以下关于面试的说法错误的选项是

答案:目前的技术还无法解决远程面试的问题

2、以下关于面试分类的说法错误的选项是

答案:多对一指的是无领导小组讨论

3、以华为了的面试流程为了例研发类和财务类岗位的第一个环节是

答案:上机考试或笔试

4、关于“问之以是非,而观其志.〞说法错误的选项是()

答案:答复时一切以迎合面试官为了核心,争取拿到offer

5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

答案:告之以祸难,而观其勇

6、面试不包含下面哪种类型

答案:多对多

7、集体面试的流程不包含:

答案:现场笔试

8、以下关于业务面试说法错误的选项是

答案:考察随机应变水平

9、综合测评主要考察被测评者的特点不包含

答案:职业规划

10、以下关于“穷之以词辩,而观其辩〞错误的选项是:

答案:面试者要擅辩

第6章单元测试

1、在进行自我介绍时,以下做法不正确的选项是

答案:语言浮夸

2、在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后“T的是

答案:自曝处

3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是

4、自我介绍时的谈吐,应该记住

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