成功人士职业生涯规划小记(ppt 56页).pdf

职业生涯规划

职业生涯规划

人力资源部

人力资源部

什么才是重要的?

我们现在的工作到底是个

人开展重要还是养家糊口

重要呢？

什么叫职业生涯规划?

•是指个人开展与组织开展相结合，通过

对职业生涯的主客观因素分析、总结和

测定，确定一个人的奋斗目标，并为实

现这一职业目标，而预先进行生涯系统

安排的过程包括制定相应的工作，以及

每一时段的顺序和方向的顺序。

为什么要做职业规划呢?

•一个人的成功与否决定于个人本身的成

就的根底，你的方向必须明确；如果你

有一个很好的职业生涯规划的话，你可

以突破你生活的格线，创造一个轻松充

实的自我；同时你还能够准确的评价出

自己的特点和强项还可以在一定程度上

评估出个人目标和现状的差距；当然也

就能够准确定位出自己职业的方向了。

职业规划的根本要素

•职业规划包括以下几个根本要素：

•知己(我能干什么〕：

•了解自己，仔细审视自己现在的兴趣、能力、价值观、

性格、气质、成长历程对自己的影响等因素

•知彼〔企业可以给我提供什么〕：

•探索外在的世界，包括职业特征，从事该行业需要的根

本能力、就业的主要渠道、工作内容、开展前景、薪资

待遇等

•抉择目标与行动〔我该怎么做〕：

•根据知己知彼的结果进行选择，确定目标，然后开始行

动

如何了解自己(我能干什么〕

•对自己进行一个全面的心理测试：

•性格与气质

•应对环境的能力

•沟通的能力

•你的行动能力

•给自己一个目标，试着去实现他：

•一个近期的目标

•详细记录你实施的过程以及感想

•评价你的优势与缺乏

•想想为什么

感性

和平型

听故事的人活泼型

讲故事的人

调解和团结的角色

平静一场风暴的最正确人选热情待人

别人认为沉闷的日常例行工作热切表达自己的想法

容易吸引别人的注意

优柔率直

完美型力量型

分析故事的人产生故事的人

留意细节，思考深刻需要迅速作出抉择的工作

记录、作图、制必须尽快完成的事情

分析别人弄不清的问题要求强烈的控制力和权威的领域

理性

我们企业能为你提供的:

•和谐的团队

•具有竞争力薪资待遇

•长远的开展平台

•专业的培训

•合理完善的晋升机制

规划自己的职业生涯有

哪些有效途径？

你也希望如此吗?

•案例：刘某三年前毕业于某大学，

除计算机专业知识外还写得一手

漂亮的文章，他认为自己很清楚

人生应该做的事，对自己应过的

优雅、浪漫和尊贵的生活方式也

订了具体的目标。但刘某毕业三

年后换了三、四家公司，作过秘