- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
统计师考试《初级基础》备考知识点
统计师考试《初级基础》备考知识点
在年少学习的日子里,不管我们学什么,都需要掌握一些知识点,
知识点在教育实践中,是指对某一个知识的泛称。掌握知识点有助于
大家更好的学习。下面是店铺精心整理的统计师考试《初级基础》备
考知识点,欢迎大家分享。
统计师考试《初级基础》备考知识点1
【知识点】:法和法律
(一)法和法律的概念
1.法的概念
法是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的,反映着统
治阶级意志的规范体系,这一意志的内容由统治阶级的物质生活条件
所决定。
2.法律的概念
狭义:拥有立法权的国家机关依照立法程序制定和颁布的规范性
文件
广义:法的整体,即国家制定或认可,并由国家强制力保证实施
的各种行为规范的总和
(二)法的本质与特征
1.法的本质——统治阶级的国家意志的体现
(1)法不是社会各阶级意志的.体现,只能是统治阶级意志的体
现。
(2)法所体现的统治阶级的意志,是由统治阶级的物质生活条件
决定的,是社会客观需要的反映。
(3)法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益,而不是统治阶
级每个成员个人意志的简单相加。
(4)法体现的不是一般的统治阶级意志,而是统治阶级的国家意
志。
(5)统治阶级的某个成员违反法律,也要受到法律制裁。
2.法的特征
(一)法律关系的概念
【初级会计考试知识点】:法律关系
法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊
的社会关系,即法律上的权利与义务关系,或者说,是被法律规范所
调整的权利与义务关系。法律关系由法律关系的主体、法律关系的内
容和法律关系的客体三个要素构成。缺少其中任何一个要素,都不能
构成法律关系。
(二)法律关系的要素
1、法律关系的主体
法律关系的主体又称权利主体或义务主体,是指参加法律关系,
依法享有权利和承担义务的当事人。
(1)公民(自然人)。
(2)机构和组织(法人——全部财产承担责任;非法人—分支
机构(缔约能力、诉讼能力);职能部门)。
(3)国家。(特定主体)
(4)外国人、无国籍人和外国社会组织。
2、法律关系的内容
法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
(1)权利是指法律关系主体依法享有的权益,表现为权利享有者
依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为、要求他人作
出或者不作出某种行为的自由。
(2)义务是指法律关系主体依照法律规定所担负的必须作出某种
行为或者不得作出某种行为的负担或约束。
3、法律关系的客体
法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
(1)物。物可以是自然物;也可以是人造物;还可以是财产物品
的一般价值表现形式——货币及有价证券。
(2)非物质财富。也称精神产品或精神财富,包括知识产品和道
德产品。
(3)行为。如生产经营行为、经济管理行为、完成一定工作的行
为和提供一定劳务的行为等。
(4)人身。人身是由各个生理器官组成的生理整体(有机体)。
有三项限制。
统计师考试《初级基础》备考知识点2
(一)管理的概念
考试内容:管理的概念(掌握)
管理是指在一定的环境中,通过计划、组织、领导和控制等活动,
协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
(二)管理的基本特征
考试内容:管理的基本特征
1.管理是在一定环境中进行的。
2.管理是一个过程。
管理是由计划、组织、领导、控制等一系列相互关联的活动构成,
这些活动形成管理的主要职能。
3.管理要协调和利用组织的各种资源。
效率是产出与投入的比例。效率是衡量管理是否“正确地做事”
的标准。管理就是要用尽可能少的投入,创造尽可能多的产品和服务,
不断提高组织的效率。
4.管理要促进组织目标的实现。
效果涉及到活动的结果,是相对于目标而言的。效果是衡量是否
“做正确的事”的标准。
5.管理具有科学性和艺术性。
您可能关注的文档
- 初中生学生自我陈述报告500字(精选10篇) .pdf
- 税务师-涉税服务实务-突击强化题(参考)-第1章导论 .pdf
- 税务师涉税服务知识考核题库及答案 .pdf
- 税务师涉税实务历年真题第10章 所得税纳税申报和纳税审核 R .pdf
- 税务师之涉税服务实务题库附答案(基础题) .pdf
- 税务师之税法一高分通关题型题库附解析答案 .pdf
- 税务师之税法一基础试题库和答案要点 .pdf
- 税务师之税法一练习题(一)及答案 .pdf
- 税务师之税法一模拟试题(含答案) .pdf
- 税务师之税法一模拟题库及附答案 .pdf
- 2024年广西防城上思县人力资源和社会保障局招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西防城港市事业单位招聘163人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西防城港市供销合作社联合社招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西防城港市城市管理综合执法支队招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西贵港市人力资源和社会保障局招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西罗城仫佬族自治县残疾人联合会招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西贵港市商务局面向全市招聘编外2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西贺州市选聘两新组织党建工作组织员29人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西钦州市灵山县事业单位招聘588人开考历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西钟山县总工会招聘工作人员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)