某集团部门岗位说明书手册(40个doc)9.pdf

企业开展部战略研究岗位说明书

岗位名称战略研究岗位编号SM-QF-002

直属上级企业开展部部长所属部门企业开展部

工资级别直接管理人数

岗位目的为公司开展战略的制订与实施提供根底支持

工作内容：

1.宏观经济和行业开展的分析和评估，确定本公司的主要开展时机与主要危险；

2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点；

3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对

提高公司竞争力提供建设性意见；

4.参与组织制定企业开展战略；

5.参与制定企业年度工作方案；

6.参与行业信息库的建设与维护；

7.完成上级交办的其他工作。

工作职责：

1.对公司战略和规划的制定工作落实负责；

2.对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。

与上级的沟通方式：接受部门部长书面或口头指导，对工作结果的监督

同级沟通：与人力资源部、财务部及其他部门工作配合

给予下级的指导：

岗位资格要求：

教育背景：硕士以上学历〔或同等学力〕，经济管理及相关专业，

经验：5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。

岗位技能要求：

专业知识：熟悉经济管理知识，掌握战略分析的根本方法，房地产、外贸企业根本

管理知识。

能力与技能：具有战略分析和思考能力，较强的创新意识，良好的方案与组织能力

组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力。