园林公司苗圃基本管理制度-苗圃基地管理制度.pdf

1  1  洛阳万安山园林公司苗圃 洛阳万安山园林公司苗圃 管理制度(试行) 管理制度(试行) 一、苗圃员工管理规范 一、苗圃员工管理规范 1、基本要求： 1、基本要求： 洛阳万安山园林有限公司 （以下简称公司）苗圃全体工作人员， 洛阳万安山园林有限公司 （以下简称公司）苗圃全体工作人员， 需忠于值守，遵守本公司制度，服从各级领导指挥，不得阳奉阴违或 需忠于值守，遵守本公司制度，服从各级领导指挥，不得阳奉阴违或 敷衍塞责；任何情况下不得做出损害公司利益和形象的事情，不得发 敷衍塞责；任何情况下不得做出损害公司利益和形象的事情，不得发 表损坏公司形象的言论。违反此项者按情节轻重进行经济处罚或直接 表损坏公司形象的言论。违反此项者按情节轻重进行经济处罚或直接 给予开除。 给予开除。 2、员工工作管理制度： 2、员工工作管理制度： 苗圃苗木养护工人考评办法： 苗圃苗木养护工人考评办法： 考评分数月度满分 10 分 （占工资比重 100%），不满足下述各项管理 考评分数月度满分 10 分 （占工资比重 100%），不满足下述各项管理 条例者将给予扣分处罚；年度总分 120 分，连续两个月考评不满 90 条例者将给予扣分处罚；年度总分 120 分，连续两个月考评不满 90 分，年度考评不满 80 分者给予开除。 分，年度考评不满 80 分者给予开除。 出勤时间： 出勤时间： 春、冬： 上午：8:0012:00；下午：13:0017:00 春、冬： 上午：8:0012:00；下午：13:0017:00 夏、秋： 上午：7:0011:00；下午：14:0018:00 夏、秋： 上午：7:0011:00；下午：14:0018:00 2.1、苗圃员工需按公司考勤管理规定上下班，完成考勤登记记录， 2.1、苗圃员工需按公司考勤管理规定上下班，完成考勤登记记录， 不得迟到和早退。无法登记考勤者需告知公司绿化管理部负责人，否 不得迟到和早退。无法登记考勤者需告知公司绿化管理部负责人，否 则按旷工处理。三次迟到或早退算旷工一次。迟到或早退一次扣除 则按旷工处理。三次迟到或早退算旷工一次。迟到或早退一次扣除 1  1  2  2  0.1 分。 0.1 分。 2.2、员工上班时间内，不得擅 自离开岗位，如有特殊情况需告知公 2.2、员工上班时间内，不得擅 自离开岗位，如有特殊情况需告知公 司绿化管理部负责人，经公司绿化管理部负责人同意后方可离开。擅 司绿化管理部负责人，经公司绿化管理部负责人同意后方可离开。擅 自离岗者一经查实按旷工处理，且一次性扣除 0.1 分。 自离岗者一经查实按旷工处理，且一次性扣除 0.1 分。 2.3、苗圃如遇特殊情况需要加班时，员工需按要求加班，加班时间 2.3、苗圃如遇特殊情况需要加班时，员工需按要求加班，加班时间 由公司绿化管理部负责人统一记录后，按实际加班情况补给加班工资， 由公司绿化管理部负责人统一记录后，按实际加班情况补给加班工资， 具体加班工资金额按 1 工 日折算成每小时。特殊情况下不按规定加班 具体加班工资金额按 1 工 日折算成每小时。特殊情况下不按规定加班 者扣除 0.2 分并予以警告，情节严重者直接给予开除。 者扣除 0.2 分并予以警告，情节严重者直接给予开除。 2.4、员工上班时间不得做其他与正常工作无关的事情，否则一经查 2.4、员工上班时间不得做其他与正常工作无关的事情，否则一经查 实按旷工处理，且一次性扣除 0.2 分。