依法保护未成年人的劳动权(第九课).pptVIP

依法保护未成年人的劳动权

劳动者依法享有的合法权益

第一、劳动者享有平等就业的权利

第二、劳动者享有获得劳动报酬的权利

第三、劳动者享有休息、休假的权利

第四、劳动者享有获得劳动安全和卫生保护的权利

第五、接受职业技能培训的权利。

第六、享受社会保险和福利的权利。

第七、其他劳动权利。

活动一：如何保护劳动权益

步骤1故事介绍

①在一家电子产品工厂里有一些技校实习的女孩子，他们被安排在生产线上工作。每天要工作12小时，三个月实习只拿到了一些饭钱和少量零用钱……

②有个18女孩在一个城市的家庭里做家政服务员。她每天要干十几个小时的工作，还经常遭到女主人的打骂……

③一个17男孩在一个建筑工地做工。他每天要工作12个小时，在那里工作了一年。当年底到来时，他没有拿到自己的工资……

④一个15岁的男孩初中没有毕业就随着家里的亲戚来到城里打工，他在一家餐馆帮助洗碗和干零活。老板管吃管住，另外每月只给200元的零花钱。

---给故事中的主人公起名字；

---将故事梗概加入细节，细节越丰满越好；

---将故事改编成剧本，要增加人物角色和人物之间的对话；

---各小组根据剧本情节给小组成员分配角色；

---在全班表演。

步骤2角色扮演将学员分成四个小组，每个小组选择一个故事。各小组要完成下列任务：

问题：

1、对于你表演的角色你有什么感受？

2、如果你遇到同样的情况你会怎么办？怎样避免被雇主剥削？

知识点讲解：

——介绍和雇佣童工：不到16岁就务工。介绍和雇佣16岁以下的女童和男童务工是违法行为。

——伤害：正受到人身伤害或性侵害。

——超时工作：长时间的工作(每周超过44小时)。

——工资待遇：收入低于最低工资标准。最低工资标准由各地政府根据当地生活水平制定。没有按月支付工资。不给工资，雇主借口说你的工资需要还债。有时，雇主号称他们支付了你的差旅或者中介费用。

——失去人身自由：没有人身自由，那你就处于强迫劳动的境地。

——危险工作：在危险的条件下工作。18岁以下不许在危害其健康、安全和心理的危险条件下务工。

情景讨论：

讨论并记录：

情景卡上的工种会对儿童造成哪些伤害。讨论结束后各小组汇报。