- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
安保工作实施方案
安保工作实施方案为进一步保障人民法院的审判和执行
工作安全顺利进行,维护法院机关正常的办公秩序,严防危及社
会稳定的风险事故发生,确保国庆期间我院安全保卫工作万无一
失。结合工作实际,制定以下安保工作方案:
一、组织领导
国庆期间安保工作领导小组,组长由党组书记、院长张继斌
担任,党组副书记、副院长王双月为副组长,其他党组成员为成
员。领导小组下设办公室,由党组成员、政治处主任潘英健兼任
办公室主任,法警大队队长马艳为办公室副主任。
二、职责分解
安全保卫工作坚持以法警队为主,其他部门协助的原则,切
实压实安全责任主体,进一步确保各项工作措施落实到位。具体
职责分工如下:
(一)审判、执行部门
刑事审判部门要严格落实预警机制和风险评估机制,认真排
查正在审理的案件,是否会发生扰乱审判秩序以及严重威胁法官
人身安全的行为;民事和行政审判部门要全力做好庭审时当事人
情绪稳控工作,严格落实预警机制和风险评估机制,认真排查正
第1页共9页
在审理的案件,是否会发生扰乱审判秩序以及严重威胁法官人身
安全的行为;执行部门要充分预测、分析案件执行的难度,是否
会发生阻扰执行、暴力抗法、围、攻执行现场、威胁执行人员等
行为。严格落实提前三天送交用警申请表规定,对涉及的案件情
况及时与法警队沟通。
(二)立案和信访部门
结合窗口特点和自身工作职能,排查存在的安全隐患。严格
落实预警机制和风险评估机制,准确掌握长期信访人员的思想动
态,排查是否会发生扰乱工作秩序以及严重威胁法官人身安全的
行为。
(三)其他责任部门
结合各自工作职责,认真排查机关等方面是否存在安全隐患,
设施设备严格按照安全规范管理使用;认真排查办公区域、审判
区域等处的监控设施是否安装到位并正常使用;认真排查档案室
等场所的安保设施是否符合安保工作要求。
(四)法警大队
结合法警职责和担负的警务保障任务以及机关安保工作的要
求,认真落实警务保障制度、认真排查是否存在安检制度不落实、
值班巡逻制度不到位、处置突发事件不及时、警戒具的管理不严
格等问题。督促执勤保安加强对办公楼、审判庭等重点岗位的巡
第2页共9页
查工作。
法警大队要严格落实法警值班、安全检查等制度,建立突发
事件应急分队和预备分队,随时应对各种可能发生的突发情况。
对审判、执行、涉诉信访等工作中出现的突发事件处置,严格按
照《人民法院司法警察执法细则》中规定的程序和方式进行处置。
安检人员加强人员管控力度。根据《人民法院司法警察安全
检查规则》的补充说明,介于近期国内外的安全趋势,要求各地
法院安检升级,对进入法院审判区域、办公楼的人员一律实行安
全检查,须出示身份证及有效证件经安检门检验通过后,方能进
入;通过安检门前,告之其将随身携带的金属物品(诸如钥匙、
手机、手表、打火机等)交由安检柜台,再由安检人员手持探测
器进行检测确认无危险后放行;对易燃、易爆、易腐蚀等危险物
品、管制刀具及其他金属利器等安检人员认为可能具有安全隐患
的物品,安检人员将分别依法作出收缴或拒绝通过的处理;凡摄
影、摄像、录音等新闻采访工具,非经本院有关部门特许,一律
不得通过安检通道;如有需要,可将物品寄存在储物柜,经安检
门检验通过后,方能进入审判区域、办公楼;小型提包、提袋等
随身携带小件,须通过_光行李安检仪接受安检,对于可疑行李包
应进行开包检查;无证件、伪造、冒用他人证件的人、未成年人、
精神病人和醉酒的人、拒绝接受安检或不听从安检人员安排的人
第3页共9页
以及其他可能妨害法庭审判秩序的人,不得通过安检进入审判区
域;凡货币、金银饰品、有价证券或其他贵重物品,不准寄存。
上述部门要对照工作职责和要求,积极进行安保隐患排查,
建立台账,完善改进措施,落实安保责任,切实消除安全隐患。
三、工作要求
(一)提高思想认识。全体干警要强化大局意识、责任意识、
安全防范意识,养成时时讲安全、事事防安全、处处保安全的工
作习惯,形
您可能关注的文档
- 物业帮助活动方案.pdf
- 2022-2023学年江苏省宿迁市译林版(三起)四年级下册期末调研测试英语试卷.pdf
- 大小月份自动调节系统.pdf
- 2023年小学二年级上下册班务工作计划(精选20篇).pdf
- 江苏省南通市启秀中学2023-2024学年八年级上学期暑假作业检测英语试卷(图片版,无答案).pdf
- 山东高中信息技术会考复习 第二章复习题.pdf
- 三年级下册英语教案-Lesson O Can You Fly 川教版(三起).pdf
- 815-法语语言文学综合考试.pdf
- EXCEL工资表转工资条,做好模板,下次直接套用.pdf
- 贵州观山湖区面向2024届公费师范毕业生招考聘用教师58人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)