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优秀员工嘉奖通报的范文（通用16篇）

优秀员工嘉奖通报的范文（通用16篇）

优秀员工嘉奖通报的范文篇1

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，打算对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报嘉奖，表彰他们发扬仆人翁的精神，以企业进展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、乐观进取的精神。期望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

xx集团有限公司

二〇一X年九月七日

优秀员工嘉奖通报的范文篇2

生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司进展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究打算：评比李杰为优秀员工。嘉奖150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气。

特此通知

x年xx月xx日

优秀员工嘉奖通报的范文篇3

x公司xx部在20xx年4月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓舞奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

x年xx月xx日

优秀员工嘉奖通报的范文篇4

为增加公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司打算凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金：

1.女普工，推举奖金100元;(生产男普工不发推举奖金);

2.一级技术人员，推举奖金50元;

3.二级以上技术人员，推举奖金100元;

推举人应先到人事部领取《内部员工推举表》，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推举奖;

公司实行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;

本通知从xx日起开头生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

优秀员工嘉奖通报的范文篇5

____公司后期部____在20___年___月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓舞奖金100元。

(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

________部

____年____月____日

优秀员工嘉奖通报的范文篇6

职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特嘉奖50元，期望该同志再接再励争取更大成绩

特此通告。

年月日

优秀员工嘉奖通报的范文篇7

各位员工：

年月日时分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真认真。明察秋毫，准时发觉我厂厨房严重漏水，准时向上级报告并参与了抢修工作，为我厂厨房避开了涝役之灾，削减了经济损失。

同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人鄙视!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究打算：赐予通报表彰，并嘉奖人民币50元。期望宽敞员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快进展做出应有的贡献!

特此通告!

x厂宣扬部(科)或厂办公室。

年月日

优秀员工嘉奖通报的范文篇8

各部门及全体员工：

X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司研究打算赐予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓舞其勤奋努力工作，经公司研究打算赐予其本人勤奋嘉奖，一次性发放奖金X元。

员工在担当的项目开发过程中，格外努力，乐观主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立担当项目的开发工作，经公司研究打