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文档概述公司荣誉设计案例介绍多个荣誉奖项的设计与实施案例，并分享了公司颁发这些奖项的策略和方式摘要本篇文档主要介绍了公司荣誉奖项的种类实施方式及相关的案例分析通过实例，展现了公司如何鼓励员工发掘自身潜力，推动公司重大业务突破的过程此外，还提到了公司授予最佳新人的奖项，旨在针对应届毕业生进行积极的评价同时，公司也设立了“神助攻”“一马当先”和“一马当先奖”等奖项，以吸引并激发员工的积极性总结为公司注重培养员工自我驱动的能力，实现共赢，从而推动公司发展
工具：荣誉设计案例
案例1：公司荣誉奖项2
案例2：华为的荣誉殿堂6
案例3：坦能公司的三维的奖励和表彰方案8
案例4：“老鹰奖”计划9
案例5：“病人意度”奖励实践10
案例6：“安全生产”奖励实践11
案例7：“荧屏点亮者”计划12
案例8：希尔顿“合作、表现和自豪感表彰”13
案例9：表彰项目BRAVO14
案例10：高度可见的“杰出员工”项目16
案例11：宜家家具的“皆大欢喜”奖励实践16
案例12：长期任职的员工奖励17
案例13：
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