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Q/RHS-214-01-2007
劳动保护用品管理制度
1、职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防
护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。
2、公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。
3、职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产
中发生突发事故而损坏的除外）。
4、劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部
门提出，分管负责人审核、主要负责人批准，综合管理部备案后
发放。
5、根据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报分管副
总经理批准，综合管理部备案后发放。
6、劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，报公司负责人审
核批准后严格执行。
7、劳动保护用品的采购及发放由办公室负责，发放标准按规定执行。
根据标准核实无误后发放。
8、凡配备劳动保护用品的职工，必须按规定穿戴和使用，否则按有关规定处罚；凡工作中应该穿戴和使用安全保护用品的职工，因违反规定而出现的一切问题，均由个人承担。
9、凡工作服等劳动保护用品，在规定的使用期限内，出现丢失破损的，必须及时自费补做或购买。
10、中途离走的一切人员，其工作服等劳动保护用品未到更换年限的，必须按原价由个人承担或予以收回。
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