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?第一篇范文：合同编号：_______
员工终止劳动合同（离职）申请单
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方终止劳动合同（离职）相关事宜达成如下协议：
一、终止劳动合同的原因
1.乙方因个人原因向甲方提出终止劳动合同（离职）申请。
2.甲方同意乙方的离职申请，并依法支付乙方离职待遇。
二、离职待遇
1.乙方在职期间，甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费。
2.乙方在职期间，甲方应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等。
3.乙方离职后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。
4.乙方离职后，甲方应依法支付乙方经济补偿（如有）。
三、离职手续
1.乙方应在离职申请单上签字，并提交给甲方。
2.甲方应在收到乙方离职申请后，依法为乙方办理离职手续。
3.乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方要求交回工作证、办公设备、钥匙等物品。
4.乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方要求办理相关手续，如退还押金、结清费用等。
四、保密协议
1.乙方在离职后，仍应遵守双方签订的《保密协议》或相关保密规定。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
3.乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方法律责任。
五、其他约定
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.离职申请单
2.保密协议
3.劳动合同
4.相关法律法规
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
员工终止劳动合同（离职）申请单
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方终止劳动合同（离职）相关事宜达成如下协议：
一、第三方主体丙方的职责与权益
1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方离职事宜，包括但不限于办理离职手续、核算离职待遇等。
2.丙方应确保乙方在离职过程中的权益得到保障，包括但不限于工资、奖金、津贴等待遇的支付。
3.丙方应协助甲方维护公司合法权益，确保乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.丙方有权向乙方收取约定的服务费用（如有），具体金额及支付方式由甲乙双方与丙方协商确定。
二、甲方权益保障
1.甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的离职申请。
2.甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费，并支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等。
3.甲方有权依法支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、经济补偿（如有）、加班费等。
4.甲方有权要求乙方在离职后继续遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.甲方有权要求丙方协助维护公司合法权益，确保乙方遵守保密协议。
三、乙方权益与限制
1.乙方有权根据自己的实际情况，向甲方提出终止劳动合同（离职）的申请。
2.乙方有权依法享受离职待遇，包括但不限于工资、经济补偿（如有）、加班费等。
3.乙方应自觉遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方要求交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并办理相关手续，如退还押金、结清费用等。
5.乙方违反保密协议或本合同约定的，甲方有权依法追究乙方法律责任。
四、违约责任与争议解决
1.任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方与丙方另行协商补充。
3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、合同的生效、终止与解除
1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本合同在乙方离职手续办理完毕后终止。
3.本合同的解除或终止，应经甲乙丙三方协商一致。
六、第三方介入的意义与目的
1.第三方主体丙方的介入，有助于neutralizethepotentialconflictsofinterestbetweentheemployerandtheemployee,andensureafrandsmoothterminationprocess.
2.Byinvolvingathird-partyentity,theinterestsofbo
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