2023年麦盖提县畜牧兽医站党支部定期谈心制度.pdf

2023年麦盖提县畜牧兽医站党支部定期谈

心制度

麦盖提县畜牧兽医站党支部定期谈心

制度

在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬

党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和

形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意

义。为了做好此项工作特制定定期谈心制度：

一、范围对象

1、领导班子成员之间。

2、领导干部与党员群众之间。

3、党员与党员之间。

二、方式方法

1、按照干部管理权限和领导干部所分管的工作，实行

一级抓一级、分级负责谈的办法。

2、集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对

面的交流方式，也可采取“一对多”及“多对多”的方式。

3、一般在领导干部内部和支部内进行。

4、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据

具体情况适时谈。

5、工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困

难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或

民主评议时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。

6、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点

进行面谈。对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对

年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。

三、主要内容

1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及

家庭等方面的情况。

2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，

提出改正的办法和要求。

3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自

己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想

法，沟通彼此的思想和感情。

5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，

化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。

6、其他认为必须谈心的事项。

四、基本原则

1、平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和

人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌

人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、

无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。

2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，

敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方

对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。

3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不

带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、

任意夸大事实。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作

实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实

情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想，不轻描淡写、

浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。

对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。

4、党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评

与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，

本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意

见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破

情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市

侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高

高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世

哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。

5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，

坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得

借机攻击和诬陷他人。

6、实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意

防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈

个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，

谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

7、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任，将

自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，

另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意

将其个人隐私泄露给他人。

五、具体要求

1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、

年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状

况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而易、因情而易、

因势而易。对党员骨干开展启发式谈心，对普通党员推行鼓

励式谈心，对缺点明显的党员进行诫勉式谈心，对受