事业编制专业技术岗位等级.ppt

#事业编制专业技术岗位等级划分事业编制专业技术岗位的定义与特点事业编制专业技术岗位等级划分的意义事业编制专业技术岗位等级划分的发展历程事业编制专业技术岗位等级划分标准专业技术岗位等级划分的依据与方法专业技术岗位等级划分的等级与要求专业技术岗位等级划分的实施与调整事业编制专业技术岗位等级划分的影响对事业单位工作人员的影响与激励对事业单位组织结构与运行的影响对事业单位发展的影响与对策事业编制专业技术岗位等级划分的优化优化专业技术岗位等级划分的策略与方法优化专业技术岗位等级划分的实施与评估优化专业技术岗位等级划分的效果与持续改进事业编制专业技术岗位等级概述事业编制专业技术岗位等级概述01编制性质-的事业编制人员履行公益服务职责不以营利为目的岗位性质专业技术岗位涉及知识技能传授需要具备一定的专业素养和能力人员特点人员结构多样人员素质较高人员流动性较大事业编制专业技术岗位的定义与特点激发人员积极性通过等级划分提高员工的工作积极性促进员工的职业发展提高工作效率明确的岗位等级有利于合理分配工作任务提高工作效率和效果优化人力资源配置合理的人员等级划分有利于人力资源的优化配置提高事业单位的整体竞争力事业编制专业技术岗位等级划分的意义01初步探索阶段20世纪80年代开始对事业编制专业技术岗位等级划分进行探索初步建立了等级划分制度02逐步完善阶段20世纪90年代至21世纪初对等级划分制度进行完善逐步建立了完善的等级划分体系03深化改革阶段21世纪10年代以来深化事业单位改革进一步优化事业编制专业技术岗位等级划分事业编制专业技术岗位等级划分的发展历程事业编制专业技术岗位等级划分标准020102依据人员的专业技术资格人员的工作业绩人员的能力和水平方法量化评价法综合评价法对比参照法专业技术岗位等级划分的依据与方法-等级的划分-高级岗位

-中级岗位

-初级岗位等级的要求高级岗位高度的专业素养和能力突出的工作业绩较高的学术和技术地位中级岗位较高的专业素养和能力良好的工作业绩-一定的学术和技术地位初级岗位基本的专专业技术岗位等级划分的等级与要求DOCS谢谢观看THANKYOUFORWATCHING