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商店承包合同书专业版(第一篇)

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为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营乐观性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下全都意见：

一、经营责任制形式

商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则

国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

1．商店承包全年利润****元；若完成承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。

2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

3．按比例上交劳保统筹基金。

4．完成利润方案后按全额利润计算提取提成工资，提取率为****％以上，超额部分提取率和提成率为****％。

5．集体福利基金按提成工资50％计算提取。

6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营进展基金。

四、商店对公司实行四包

1．包利润定额数****元。

2．包销售额****元，费用水平****％，资金周转****天，差错损盈率****％，经营品种****种。

3．包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安卫生、文明经商。

五、商店权限

公司承认商店有如下自主权：

1．业务经营权：商店可自行选购本地批发部门无现货的商品。

2．内部安排权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店依据劳动安排的原则，实行评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的方法进行安排。

3．民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会争论打算。

4．财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营进展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

5．嘉奖惩罚权：职工有特别贡献或严峻违纪违法现象，商店有权嘉奖或惩罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。

六、商店与主管公司的关系

商店实行承包，原隶属关系不变必需听从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持方案经济与市场调整相结合，乐观参与上级组织支配的各项活动。

七、执行期限

1．本承包书于****年****月****日起生效，定期****年，双方均应严格履行。承包期内遇特别状况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

2．本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。

甲方（盖章）：****乙方（盖章）：****

法定代表人（签字）：****法定代表人（签字）：****

****年**月**日****年**月**日

签订地点：****签订地点：****

商店承包合同书专业版(第二篇)

商店承包合同书专业版

合同编号：______日期：______年______月______日

合同摘要：

本合同由甲方（以下简称承包方）与乙方（以下简称商店方）共同遵守并签署，旨在明确双方权益，规范商店承包关系。本合同自双方签字之日起生效，具体约定如下：

一、合同目的：

商店方将特定商店出租给承包方，供其经营管理。双方通过此合同明确各自权责，确保商店经营的稳定持续。

二、商店承包内容：

1.商店方将商店的使用权授予承包方，承包方有权在商店内经营相关业务。

2.承包方应遵守市场规则、法律法规，合法经营商店，并承担商店经营带来的风险与责任。

三、合同期限：

本合同有效期为______年。若需续签，双方应提前______个月书面通知对方，并按约定进行续签谈判。

四、租金及结算：

1.承包方应按约定时间和金额向商店方支付租金，租金支付方式为______。

2.租金结算周期为每月/每季度/每年，具体结算日期为______号。

五、违约责任：

1.若一方违反本合同约定，守约方有权要求违约方支付违约金，并保留采取法律行动的权利。

2.在承包方未支付租金的情况下，商店方有权解除合同，并追求相应违约责任。

六、保密责任：

双方应对在履行合同过程中获得的商业和技术信息予以保密，并不得将其披露或非法使用。

七、争议解决：

合同履行过程中出现的争议应协商解决，若协商不成，双方同意提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

八、其他事项：

1.本合同的任何修改、补充或解除应以双方书面协议为准。

2.本合同自双方签字之日起生