2021年学校自查报告.pdfVIP

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  • 2024-05-26 发布于浙江
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年学学校校自自查查报报告告年学学校校自自查查报报告告11

根据广州市城关区教育局广城教[20__]569号,《广州市城

关区教育局关于好全区非学历民办学校年检工作的通知》文件

的要求,我校结合自身实际情况进行自查,现将自查情况汇报如

下。

一一、、依依法法办办学学、、遵遵章章守守纪纪

广州达成教育英语学校成立于20__年,是由城关区教育局

审批核准的民办培训学校。在办学过程中严格遵守《民办教育促

进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市、区教育局

有关民办教育的各项规定,先后办理了《民办学校办学许可证》、

《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记

证》、《经营性服务收费登记证》等五证,并按上级要求五证上

墙,依法办学,按时年检,开办至今没有出现违规办学情况,

二二、、办办学学规规模模、、办办学学设设施施

我校目前有在校学生多人,教职员工人,教室间,桌椅工

位套,配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理

和化学实验器材等办公设备。校区教室、办公室基本都安装了

空调,整个校区无线覆盖,给教师学员购买了冰箱、微波炉,

并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升级,完善校区教

学环境。

三三、、教教队队伍伍建建设设与与提提高高

教团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高

低的重要砝码,历来都是学校最为重要的核心竞争力。如何招到

好的教并使之留下来,这不但考验办学者的领导能力,也体现

学校的凝聚力和企业文化。我校对每一个应聘者都要通过面试、

笔试、试讲、试岗等多个考核环节,本着对家长、学员负责的态

度紧把质量关,保证每个老都持证上岗,有一定的教学能力和

授课经验。校区依托总部优势、结合本地实际情况对教进行形

式多样的培训提高,引进先进的互联备课、教学、学习的平台,

使老能快速提高自身技能。校区和每位老签订了正式劳动合

同,购买五险一金,给老提供良好的教学环境和保障,关注每

位老的成长,提供各种内部发展、提升平台,并给予困难老

多方帮扶和关怀。

四四、、安安全全管管理理常常抓抓不不懈懈

安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容,从集团总部

到校区都非常重视,制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关

的规章制度和考核办法,以及各级安全预案,层层签订责任书,

施行责任制,使责任到人。校区购置了安全防火、防暴等器材,

对校区重点施行部位监控覆盖,定期进行安全检查,及时改正发

现隐患,组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、

防病等演练,使全校师生安全意识明增强。

五五、、财财务务管管理理

我校施行严格的财务管理制度,所有财务人员持证上岗,使

用络财务系统,多层级审批,认真核查每笔支出的,规范操作,

合理支出,将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的

发生,我校在校区明位置公示《经营性服务收费登记证》,并

从集团总部层面制定逐级核查制度,通过严格的制度和多层级审

核制度,从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生,让每位家长

明明白白消费。

五五、、面面临临问问题题

1、周边小教辅机构较多,由于租金低、不纳税、不交保险,

成本较低,给代课老师工资较高,学员收费低,对我校这类正规

办学的机构冲击较大,给教师团队稳定和校区可持续发展带来很

多问题。

2、家校沟通协作还有很多工作要做。很多家长不懂教育,

不顾学员个体情况,不按教育规律办事,只想短期提分,对学校

和孩子造成很不好的影响,需要在家长学校开展方面多做工作。

3、教师队伍水平参差不齐,需要借助总部络平台制定相应

的培训办法,改目前的培训方式和技巧,加快部分教师的成长

速度。年学学校校自自查查报报告告22

为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费

工作,一步规范学校收费工作,推动教育系统政风行风建设,

切实维护人民群众的切身利益,一步提高人民群众对教育的满

意度。20__年春季开学后,我校开展了一次彻底的教育收费自查

自纠工作。

一一、、提提高高认认识识,,成成立立机机构构,,加加强强领领导导,,落落实实责责任任。。

任何教育乱收费行为,都有损于教育的形象,有损于教师的

形象,有损于党和政府的形象。规范教育收费工作,是推动教育

事业持续、健康、

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