劳务派遣临时劳动合同.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]

劳务派遣临时劳动合同

甲方:[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方:[填写乙方全称]

地址:[填写乙方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

鉴于甲方根据业务需求,需临时调派工作人员至乙方处提供劳务,经双方友好协商,特订立本劳务派遣临时劳动合同,以便共同遵守。

第一条工作内容

1.2派遣员工在乙方的指导下,应认真履行工作职责,遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。

1.3派遣员工的工作地点为[填写工作地点]。

第二条工作时间和休息休假

2.1派遣员工的工作时间为[填写工作小时数]小时/天,每周工作[填写天数]天。具体工作时间按乙方的规定执行。

2.2派遣员工享有国家法定的休息休假待遇。乙方应按照国家的规定,为派遣员工安排休息休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付派遣员工的劳动报酬。

3.2乙方向甲方支付的劳动报酬为[填写金额]元/月/人。

3.3派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等,由甲方按照本合同的约定支付。

3.4甲方应在每月的[填写日期]日前,将派遣员工的劳动报酬支付给乙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定,为派遣员工缴纳社会保险。

4.2派遣员工享有国家法定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。

4.3甲方应按照本合同的约定,为派遣员工提供必要的劳动保护措施。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止本合同,应提前[填写提前天数]天书面通知对方,并经双方协商一致。

5.2本合同的解除或终止,不影响双方在其他条款中的权利和义务。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中,可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应对这些信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

6.2本保密条款在本合同终止后继续有效,有效期为[填写有效期]。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[填写有效期]。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):______________________

乙方(盖章):______________________

甲方代表(签名):______________

乙方代表(签名):______________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.派遣员工简历

2.社会保险缴纳证明

3.乙方规章制度

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

劳务派遣临时劳动合同

甲方:[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

乙方:[填写乙方全称]

地址:[填写乙方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

第三方:[填写第三方全称]

地址:[填写第三方地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

鉴于甲方根据业务需求,需临时调派工作人员至乙方处提供劳务,并引入第三方专业机构作为协助履行合同的合作伙伴,经三方友好协商,特订立本劳务派遣临时劳动合同,以便共同遵守。

第一条工作内容

1.2第三方作为专业服务机构,负责为派遣员工提供[填写服务内容],并确保派遣员工能够胜任工作。

1.3派遣员工的工作地点为[填写工作地点]。

第二条工作时间和休息休假

2.1派遣员工的工作时间为[填写工作小时数]小时/天,每周工作[填写天数]天。具体工作时间按乙方的规定执行。

2.2派遣员工享有国家法定的休息休假待遇。乙方应按照国家的规定,为派遣员工安排休息休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付派遣员工的劳动报酬。

3.2乙方向甲方支付的劳动报酬为[填写金额]元/月/人。

3.3第三方应确保派遣员工的劳动报酬合理,并协助甲方和乙方进行核算和支付。

第四条甲方权益保障

4.1甲方权益主导本合同的履行。甲方有权要求乙方和第三方履行合同约定的义务,并保障甲方的权益不受损害。

4.2甲方有权监督派遣员工的工作表现,并要求乙方和第三方采取必要措施,确保派遣员工的工作质量。

4.3甲方在合同履行过程中,有权要求乙方和第三方提供必要的协助和支持。

第五条第三方责任和义务

5.1第三方作为专业服务机构,应对派遣员工的素质和能力进行严格把关,确保派遣员工能够胜任工作。

5.2第三方应协助甲方和乙方进行劳动报酬的核算和支付,并提供相关的咨询服务。

5.3第三方应承担因派遣员工工作原因导致的一切法律责任,包括但不限于劳

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