汽车（客车）驾驶员劳动合同.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：_______

汽车（客车）驾驶员劳动合同

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方汽车（客车）驾驶员事宜，达成如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的汽车（客车）驾驶员，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

2.乙方享受交通补贴人民币____元/月，按月发放。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的要求。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.乙方体检报告

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

汽车（客车）驾驶员劳动合同

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方汽车（客车）驾驶员事宜，达成如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的汽车（客车）驾驶员，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

2.乙方享受交通补贴人民币____元/月，按月发放。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。

六、劳动保护