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IT行业人力资源管理;目录;1;IT产业作为高新技术产业，是人类社会中智力、技术、知识、信息最密集的产业，也是当代世界开展速度最快、最有生命力的产业。当今世界中，信息技术产业已成为一个重要的经济增长点，其年增长速度高达30％～40％，对于拉动世界各国经济的增长无疑起着十分重要的作用。且IT产业的开展对于加快国民经济各个领域的信息化进程、克服盲目重复建设和提高其他产业乃至整个国民经济的技术水平，提高劳动者素质和劳动生产率．改造传统产业、带动产业结构升级、转变粗放型增长方式、提高国民经济整体素质，改善国家的贸易条件都有巨大的促进作用。;众所周知，一个企业的成功或因为领导者多谋善断，或技术高于对手，或市场拓展迅速，或因为效劳优良……所有这些都和“人”休戚相关。IT产业对技术依赖的强度和技术更新的速度都远大于其他产业。在IT产业中，很多企业都是白手起家，有了适宜的人力资源，就能创造资金、信息、市场、设备，建立起欣欣向荣的企业。但同时有些原来已经开展得很好的IT企业，尽管有良好的设备、充足的资金、广阔的市场，由于种种原因，或因人力资源储藏缺乏，人才流失，缺乏源源不断的技术创新的支持而使技术日趋落后，最终失去竞争优势而破产在IT产业中员工的能力、进行创造的积极性及他们的合作精神，信息的传递速度及效果，人员和知识的储藏和衔接等因素十清楚显地影响着成果推出的速度，产品和效劳的质量，以及企业的持续