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中石化江西石油分公司劳动用工管理研究的开题报告

一、研究背景

随着市场竞争的加剧和全球化经济的发展，企业需要不断提高生产效率和员工素质，劳动用工管理也成为企业关注的热点问题。作为能源行业的领军者，中石化江西石油分公司在劳动用工管理方面的经验和做法，具有一定的指导意义和参考价值。因此，本研究旨在探讨中石化江西石油分公司劳动用工管理的现状、存在的问题及对策，以期为企业提供实用性的参考建议。

二、研究目标

1.了解中石化江西石油分公司劳动用工管理的基本情况，包括人力资源规划、用人制度、劳动合同签订与管理等方面。

2.分析中石化江西石油分公司劳动用工管理存在的问题，如流动性大、培训不足、薪酬福利待遇不公等。

3.提出中石化江西石油分公司劳动用工管理的改进对策和建议，如加强员工招募、提高福利待遇、完善培训机制等。

三、研究方法

本研究采用文献资料法、问卷调查法和实地调研法相结合的方法进行。

四、研究内容

1.中石化江西石油分公司劳动用工管理的基本情况探讨。

2.中石化江西石油分公司劳动用工管理存在的问题分析。

3.中石化江西石油分公司劳动用工管理的改进对策和建议。

五、研究意义

本研究将对中石化江西石油分公司的劳动用工管理现状进行了深入研究，为公司完善劳动用工管理提供了一定的参考建议。同时，本研究也可以为其他相关企业提供一些参考，并且为相关研究提供一定的理论依据。