公司文秘劳动用工合同.docx

?第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司详细地址]

联系电话：[公司联系电话]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[个人全称]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

第一条工作内容

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自[填写具体的合同起始日期]起至[填写具体的合同终止日期]。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前[提前通知天数]书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定享有的年假、婚假、产假、丧假等其他休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币[填写具体的工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]，工资发放日为每月[工资发放日]。

4.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金等，奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规定。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期限内和解除合同后[具体期限]年内，对甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本合同。

第八条附件

8.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。

8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[个人全称]

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：[填写具体的合同签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司详细地址]

联系电话：[公司联系电话]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[个人全称]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

第三方主体（服务提供商）：[第三方公司全称]

地址：[第三方公司详细地址]

联系电话：[第三方公司联系电话]

法定代表人：[第三方公司法定代表人姓名]

第一条工作内容

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

1.3第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，以确保乙方能够顺利履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自[填写具体的合同起始日期]起至[填写具体的合同终止日期]。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前[提前通知天数]书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定享有的年假、婚假、产假、丧假等其他休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币[填写具体的工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]，工资发放日为每月[工资发放日]。

4.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金等，奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。

4.4甲方有权根据第三方主体提供的服务质量和效果，对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的工资和奖金。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规定。

5.3第三方主体应协助甲方保障乙方的工作环境安全和健康，提供必要的劳动保护设施和服务。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期限内和解除合同后[具体期限]年内，对甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

6.3第三方主体有义务协助甲方维护商业秘密和技术秘密，对知悉的秘密予以保密。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营