延迟退休劳动合同书.docx

?合同编号：__________

延迟退休劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方延迟退休事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄并办理退休手续之日终止。

2.若乙方在合同期内提前退休，本合同提前终止。

二、延迟退休事宜

1.乙方同意按照甲方的要求，在达到法定退休年龄后，继续留任原岗位，直至实际退休日期。

2.乙方在延迟退休期间，享有与在职员工同等的工资、福利、培训等待遇。

3.乙方在延迟退休期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行员工职责。

三、合同的变更、解除和终止

1.本合同的任何变更、解除和终止，均应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。

四、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、附件

1.本合同附件包括：《员工延迟退休申请表》、《法定退休年龄证明》等。

2.附件的制定和修改，应视为对本合同的组成部分，具有同等法律效力。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

延迟退休劳动合同书（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（退休安置服务提供商）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，自愿选择第三方作为退休安置服务提供商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方延迟退休事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄并办理退休手续之日终止。

2.若乙方在合同期内提前退休，本合同提前终止。

二、第三方主体责权利

1.第三方作为退休安置服务提供商，应负责为乙方提供退休后的安置服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、福利待遇等。

2.第三方应保证其所提供的服务符合国家法律法规的规定，并确保乙方的合法权益得到保障。

3.第三方应按照甲方的要求，及时向甲方提供与乙方退休相关的证明材料和服务。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方提供乙方的退休安置服务情况报告，以确保乙方的权益得到妥善处理。

2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改不合规的地方。

3.甲方在合同期内有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方按照约定履行相关义务。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方应按照甲方的要求，配合第三方完成退休安置的相关手续。

2.乙方在延迟退休期间，如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。

3.乙方在延迟退休期间，应遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方声誉的活动。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（退休安置服务提供商）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方的退休权益得到妥善处理，同时也保护甲方的合法权益。通过本合同，甲方可以对乙方的退休安置工作进行监督和评估，确保乙方的退休生活得到保障，同时也避免因为员工退休问题引发的不稳定因素。甲方还可以通过本合同对乙方的违约行为进行限制，保护甲方的利益不受损害。总的来说，甲方为主导本合同的意义在于通过明确甲乙双方以及第三方的权利和义务，确保乙方的退休权益得到保障，同时也保护甲方的合法权益，维护甲方的声誉和稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

灵活退休劳动合同书（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（退休生活规划服务商）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，自愿选择第三方作为退休生