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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过四十小时，实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。
2.乙方的工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行。
第五条社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.甲方违反法律法规，乙方有权解除劳动合同。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。
第九条保密条款
1.乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第十条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的附件为乙方提供的个人简历、身份证明等相关资料。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明
3.其他相关资料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（委托方/用人单位）：__________
乙方（受托方/劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条第三方主体职责
1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的服装店管理咨询服务。
2.丙方应协助甲方进行店铺运营管理，提高店铺的经营效益。
3.丙方应按照甲方的要求，提供相关的培训和指导。
第二条第三方主体权利和利益
1.丙方有权根据合同约定，获取相应的咨询费用。
2.丙方有权对甲方的经营策略提出建议和意见。
3.丙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便更好地履行合同义务。
第三条乙方职责
1.乙方作为劳动者，应按照甲方的要求，从事服装店的销售工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3.乙方应积极参加丙方提供的培训和指导，提高自身的业务能力。
第四条乙方违约及限制条款
1.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除劳动合同。
3.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益。
第五条甲方权益保障
1.甲方有权根据合同约定，支付丙方相应的咨询费用。
2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3.甲方有权根据合同约定，解除与乙方的劳动合同。
4.甲方有权要求丙方提供专业的管理咨询服务，以确保店铺的正常运营。
第六条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本劳动合同的附件为乙方提供的个人简历、身份证明等相关资料。
甲方（委托方/用人单位）：__________
乙方（受托方/劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明
3.其他相关资料
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的管理咨询服务，协助甲方提高店铺的经营效益。同时，第三方主体可以对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的业务能力得到提升，同时避免乙方损害甲方的利益。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为委托方和用人单位，有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。同时，甲方有权选择丙方作为第三方
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