国家知识产权示范优势企业创建工作方案.pdfVIP

国家知识产权示范优势企业创建工作方案.pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

**公司知识产权示范企业建设工作方案

为了便于**公司国家级知识产权示范企业的创建,结合企业实际,就

企业现有知识产权工作基础进行梳理总结,拟定了创建期的工作目标和任

务、工作举措等,以全面提高企业知识产权管理能力,制定以下工作方

案。

一、工作基础

(1)知识产权管理规章制度

公司通过企业知识产权管理规范绩效评价,建立了公司知识产权管理

制度,如《知识产权信息利用制度》、《专利管理办法》、《商标管理办法》、

《知识产权交易管理制度》、《知识产权教育培训制度》、《知识产权风险

管理制度》、《商业秘密管理制度》等,为公司日常知识产权事务的管理提

供规程和准则。

(2)管理机构

公司设立了独立的知识产权部门,由总经理担任部门负责人,知识产权

专职人员3人,专职负责公司的知识产权事务,另设兼职知识产权管理人员

6人。兼职人员分布在研发、销售、采购、生产等职能部门,这种专职+兼

职的配置方式使得知识产权与研发、销售、采购、生产工作连接紧密。由知

识产权部门对公司知识产权的开发、保护、运营等进行组织、协调、利用、

管理,实现知识产权的优化配置,为公司市场竞争提供服务。

(3)工作经费

公司**年的知识产权花费总计123万元,**年知识产权经费总计152

万元,**年知识产权预备款180万元,近三年合计知识产权投入经费**万

元。知识产权经费占研发投入经费**%,保障知识产权工作运转必要的经费

有利于加大对知识产权申请、知识产权保护、专利信息平台建设等工作投入,

专款专用,财务手续规范、完备。

(4)现有知识产权情况

公司逐年加大发明专利申请量,申请专利**项,其中专利申请中11

项,已获授权**项,同时结合公司的业务发展方向,已开展PCT专利申

请与布局,已申请2项PCT专利,1项已进入国家阶段。

公司现已申请商标**件,其中已注册**件,国外商标申请**件,其中

已注册**件,**获得知名商标、**获得驰名商标。

二、工作目标

公司知识产权创造、运用、保护、管理和服务能力显著提升,知识产

权综合竞争力达到全国领先水平,成功创建国家知识产权示范企业。

(一)知识产权数量、质量显著提升。创建期内企业累计知识产权申

请量**件,有效专利数量达**件,其中发明专利数量**件,高价值专利数

量达**件。国内商标申请量**件,有效注册量**件,马德里国际商标有效

注册量**件。

(二)加快知识产权转移转化。知识产权转移转化进一步加快,自主

知识产权转化率80%,知识产权转化产值提升10%。

(三)知识产权管理水平显著提升。完善知识产权管理制度,细化知

识产权岗位职责,新引进知识产权专职管理人员*名,培养知识产权兼职

管理人员*名。

(四)加强知识产权人才培训。建立健全知识产权培训机制,将企业

知识产权培训纳入企业年度培训统一管理。组织各面知识产权专项培训5

场次,培训人数超过100人,组织知识产权活动不少于2场。

三、工作任务

(一)强化知识产权示范企业创建管理

1.构建创建工作组织体系。成立国家知识产权示范企业建设工作小

组,制定印发《**公司国家知识产权示范企业创建工作方案》,统筹推进

示范工作有序开展。进一步完善知识产权部门协调机制,积极协调企业各

部门,定期研究知识产权工作,合力推进知识产权示范创建工作。将知识

产权创建目标进行分解,纳入各部门月度、季度、年度考核评价指标体

系,加大知识产权考核力度。

2.加大知识产权经费投入。财务部将知识产权工作经费纳入年度预算

管理,在年初制定年度经费预算时增设知识产权专项经费,明确知识产权

经费投入长效机制,充分发挥项目专项资金的带动作用。加大技术研发投

入,将每年研发投入占比进行适当增加,加大对知识产权各项活动的奖励

力度。充分发挥专利相关奖励对全员创新创造活动的激励引领作用。

(二)提高知识产权创造质量

3.实施高价值专利培育计划。依据研发项目开发计划,以重点研发项

目为依托,整合各类创新资源,深化产学研协同创新,充分利用企业的省

工程技术研究中心等平台及企业专家库资源,组建一批高价值专利培育人

才队伍,推进关键技术研究和突破,推进关键技术专利布局,培育一批具

有较强前瞻性、国际竞争力强、能够引领产业发展的高价值专利和专利组

合。发挥高价值专利培育在

文档评论(0)

132****6651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档