建筑行业 - 现场监工岗位规章制度.docx

建筑行业-现场监工岗位规章制度

一、总则

1.目的：规范现场监工岗位的工作流程，确保建筑施工的高效、安全、规范，提升工程质量和进度，保障施工人员和设备的安全。

2.适用范围：本规章制度适用于本公司全体现场监工，包括正式员工、合同员工和临时工。

二、现场监工职责

1.工程质量监督：

-严格按照施工图纸和技术规范，对施工过程进行质量监督。

-及时发现并处理施工中的质量问题，确保工程质量符合设计和规范要求。

-对施工材料进行检查，确保使用合格材料。

2.施工进度管理：

-根据项目计划，监督施工进度，确保工程按期完成。

-对施工过程中出现的延误情况，及时采取措施调整计划，保证进度。

3.安全管理：

-严格执行安全操作规程，监督施工现场安全措施的落实。

-定期进行安全检查，发现安全隐患，及时上报并整改。

-组织并参与安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。

4.现场协调：

-负责与项目经理、施工队长及其他相关人员的协调工作，确保施工顺利进行。

-及时解决施工现场出现的问题，保障施工进度和质量。

-处理与施工相关的各类文件和记录，保持良好的记录和档案管理。

三、工作流程

1.上岗准备：

-按时到达施工现场，了解当天的施工计划和任务。

-检查施工现场的安全设施和设备，确保一切准备就绪。

-参加施工前的例会，了解当天的施工重点和注意事项。

2.施工监督：

-根据施工图纸和技术规范，对施工过程进行全程监督。

-对每一道工序进行检查，确保施工质量符合要求。

-及时发现并处理施工中的问题，保证工程质量和进度。

3.安全检查：

-定期进行安全检查，发现隐患及时整改。

-监督施工人员的安全操作，防止违章作业。

-记录安全检查情况，并向上级汇报。

4.施工记录：

-及时填写施工日志，记录施工进度、质量、安全等情况。

-对施工中出现的问题进行详细记录，便于日后查阅和分析。

-保持施工记录的完整和准确，并定期归档。

5.工程验收：

-根据工程进度，组织阶段性验收，确保每个阶段的施工质量符合要求。

-参与竣工验收，提供完整的施工记录和相关文件。

-对验收中发现的问题进行整改，确保工程质量。

四、培训与考核

1.岗前培训：

-新监工上岗前必须参加岗前培训，内容包括公司规章制度、岗位职责、施工规范、安全知识等。

-培训合格后，方可正式上岗。

2.在岗培训：

-定期组织监工参加在岗培训，提高业务技能和安全意识。

-对新技术、新工艺进行专项培训，确保监工掌握相关知识。

3.绩效考核：

-每月进行一次绩效考核，内容包括工作质量、进度管理、安全管理、工作纪律等。

-考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

五、安全与应急管理

1.安全操作规范：

-严格遵守安全操作规程，预防安全事故。

-定期参加安全教育培训，掌握基本的安全知识和应急处理技能。

2.应急预案：

-熟悉并掌握各类应急预案，包括火灾、坍塌、机械故障等突发事件的处理。

-定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3.安全检查：

-定期开展安全检查，发现隐患及时整改。

-对违反安全操作规程的行为，坚决制止并进行教育处罚。

六、职业道德与纪律

1.职业道德：

-热爱本职工作，忠于职守，努力提高业务素质和工作效率。

-严守企业秘密，不得泄露工程信息和公司机密。

2.行为规范：

-在工作中，遵守纪律，服从指挥，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

-尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。

七、奖惩制度

1.奖励：

-对工作表现优秀、成绩突出的监工，给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

-对提出合理化建议并实施，产生显著效益的监工，给予奖励。

2.惩罚：

-对违反规章制度、工作失职、造成损失的监工，给予批评教育、警告、罚款或降职处理。

-对严重违反规章制度，造成重大损失或安全事故的监工，依法解除劳动合同。

八、附则

1.本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2.本规章制度由公司运营管理部门负责解释和修订，定期根据实际情况进行评估和更新。

通过实施以上现场监工岗位规章制度，确保施工工作有章可循，提高施工质量和安全水平，建设一支高素质的监工队伍。