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2024临时工劳动合同书
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件、待遇等事项达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的工作需要，在________岗位从事临时性工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方工资为每月人民币________元。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
乙方工资发放时间及方式为每月________日之前，以________方式支付。
四、工作时间
乙方每周工作时间为________小时，实行________制度。
乙方按照国家规定享受法定节假日，如有工作需要，应服从甲方安排。
五、劳动保障
乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，如发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。
六、保密条款
乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止
在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。
八、争议解决
甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应协商解决。
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：2024年1月1日
以上为一份详细的临时工劳动合同书示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况进行修改和完善。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
丙方（第三方主体）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件、待遇及相关事项达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的工作需要，在________岗位从事临时性工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方工资为每月人民币________元。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
乙方工资发放时间及方式为每月________日之前，以________方式支付。
四、工作时间
乙方每周工作时间为________小时，实行________制度。
乙方按照国家规定享受法定节假日，如有工作需要，应服从甲方安排。
五、劳动保障
乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，如发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。
六、甲方权益保障
甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。
甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，调整乙方的工资待遇。
甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知乙方。
七、乙方的违约及限制条款
乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款等处罚。
乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。
乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。
八、第三方主体丙方的责权利
丙方作为乙方的临时工招聘和管理工作，应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。
丙方应负责乙方的工资、福利、培训等事项的协调和处理。
丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。
丙方应按照甲方的要求，及时提供乙方
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